募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【仕事概要】
同社経営陣と共に、事業成長に向けた人事戦略を描ける方に参画頂きたいと考えています。パンクチュアル事業において事業成長に合わせた従業員の採用は必要不可欠。経営戦略と人事戦略を紐づけ組織長としてご活躍いただきます。
＜具体的には...＞
・社内教育制度の構築
・社内体制整備
・人事戦略/採用計画の策定、進捗管理
・採用要件の定義
・労務管理
・各採用施策の実行
-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応
-採用ブランディング企画
-スカウティング、効果測定
-面接面談対応
-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策
将来的には・・
・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進
-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案～実施
-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック
-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定
- 応募資格
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- 必須
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■人事部門におけるマネジメントクラスでのご経験をお持ちの方
■経営視点をもって人事戦略を策定、推進をしたご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼上場企業における人事経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork ギンザシックス 東京オフィス
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） [休暇]有給休暇
