募集要項
- 仕事内容
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メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきたいと考えております。
コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来のXMileを見据えた人事労務施策の提案など、総務・労務としての業務全般をご担当頂きます。
＜お仕事詳細＞
・?契約書・約款等の作成、チェック
・法律に関する社内相談への対応
・債権回収その他のトラブル対応
・許認可関連の対応 など
※具体的には、上記の業務などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。
・M&A対応
・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応
・法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務
＜同社について＞
同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。
＜おすすめPoint!!＞
・事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます
・法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業での法務経験3年程度（契約書審査業務など）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
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東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東新宿）
- 勤務時間
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10：00～19：00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（残業月平均30時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
健康診断、婦人科検診費用負担、社会保険完備、ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）、子ども手当（お子様1人につき1万円/月）、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、週次全社MTG、部活動支援制度、X Mile Award（社内表彰制度）、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日124日
＜休暇＞
年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（入社から半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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2回
1次面接（WEB）⇒最終面接※原則対面
