募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
◆世界トップクラス半導体装置メーカー◆研究開発費1兆円越の東京エレクトロングループ。やりたことがチャレンジできる環境があります！キャリア採用率４０％越え＆離職率１％とリフレッシュ休暇等働きやすさの環…【パソナキャリア経由での入社実績あり】東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。
------
1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
------
※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。
【組織ミッション】
■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。
------
■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行
■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行
■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート
■人事制度改善のためのプロジェクト参画
■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
------
【参考サイト：東京エレクトロンの歴史】
https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html
- 応募資格
-
- 必須
-
■労務企画関係の経験（5年以上目安）
■HR全領域に対する基礎的な理解もしくは経験
■HRとして組織開発に携わった経験
【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番 本社
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） [年間休日]122日（2022年度実績） [休日]祝日 [休暇]有給休暇（年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。（初年度最高12日間）※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。）年末年始、年次有給休暇（初年度12日） 特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他） ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があり。※その他へ
