募集要項
- 募集背景
- 昨年、グロース市場に上場し、より体制を強化していく必要があるため。
- 仕事内容
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本ポジションでは、同社の人事部が担当する主要な領域である【採用／教育／労務】の中でも、【職務概要】
特に採用と教育の部分に焦点を当てて活動していただきます。
※別で教育部門の募集もございます。
当社の人事部に所属していただき、
採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・エージェント／媒体の管理
・面接対応
・スカウト対応
・面接日程調整
・採用企画など
【一緒に働くメンバーについて】
人事部統括部長 1名
採用課課長 1名
採用担当者 2名（ここにジョインいただきます）
教育担当者 2名
20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。
- 応募資格
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- 必須
- ■採用経験2年以上
- 歓迎
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・採用戦略立案から実行までの経験
・300名以上の規模で採用に携わったご経験
・主体的に行動することが出来る方
- フィットする人物像
- ・他部門と連携して仕事を進められる方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- ポジション・役割
- 採用担当者（責任者）
- 勤務地
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・東京本社
東京都 豊島区 池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：456万円～750万円
※上記はあくまでも想定年収であり、これまでのご経験やスキルに応じて前後いたします。
※月35時間分の定額残業代込み
※時間超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・住宅手当制度（該当条件より月10,000円支給）
・結婚お祝い金（従業員の結婚時に50,000円支給）
・出産お祝い金（第一子）30,000円 （第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金 （会社規定に基づき支給）
・定期健康診断（年に1度実施）
・育児休業制度（有）
・社会保険 （各種社会保険完備）
・持株奨励手当（有）
・通勤交通費 （有 月に3万円まで支給）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、出産特別休暇、介護休業制度
※会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒1次面接（オンライン） ⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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年齢や社歴に関係なく、成果を残した人が昇進・昇級できる環境です。
更なる拡大を進めている中で、より、責任のあるポジションへステップアップすることが可能です。
また、入社時が採用であったとしても、中長期的なキャリアを考えた際に、
教育や制度など、違うポジションへキャリアチェンジすることも可能なので、
活躍の幅を広げていくことも可能です。
