募集要項
- 募集背景
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増員、増強の為
◎転勤なしで地元に根差した働き方が可能
◎個人宅のIT化を支えるサブスクリプションサービスを展開／高齢化対応で需要も向上中
◎30代で年収900万円以上のスタッフも／頑張りが必ず評価に繋がる環境
◎年間休日120日以上／有給取得年間7日以上を奨励
- 仕事内容
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個人宅での総合的なIT化対応についてコンサルティングを行い、サブスクリプションサービスを展開する同社。携帯電話、インターネットプロバイダの選定、最適なPCの選定、公共料金のネット支払い、など個人宅での総合的なIT化対応についてコンサルティングを行い、サブスクリプションサービスを展開する同社。
今回の募集では、個人顧客をメインとした営業スタッフを求めます。
今回の募集では、個人顧客をメインとした営業スタッフを求めます。
＜業務内容＞
・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。
「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。
・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。
・1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。
・数年単位のお付き合いになることも多く、お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。
・店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けのイベントの企画に携わっていただくこともあります。
・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。
長野店では、15名が在籍しており平均年齢33歳程度です。
若いスタッフが多く、意見交換や仕事のルーティンに対する意見提案も積極的で活気のある雰囲気となっています。
男女ともに子育て世代のスタッフが多く、授業参観やその他家族イベントに合わせたお休みの取得にはチーム内で相談をしながら柔軟に対応してます。
インターネットにつながる商品がパソコンだけではなく、スマートフォンやタブレット等のスマートデバイスにも広がり、お客様のニーズも顕在化し多様化しています。
同社はそのニーズにお応えするための商品並びにサービスのラインナップ拡充を図っており、販売から設定、サポート、修理、追加購入までワンストップで対応する、「安心・便利・親切」なITソリューションストアを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・高校卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◆何らかの営業職の経験
◆携帯、不動産、結婚式など個人向けの販売・接客・カウンターセールスの経験
※経験年数：目安2年以上
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・将来的に独立を考える方など、能動的にキャリアプランを構築したい方を求めています
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県長野市稲里町中央2-14-1
※勤務地はピーシーデポスマートライフ長野店です。
※マイカー通勤 可
※転勤は基本的に当面の間はございませんが、昇格などのタイミングで長野県内でご相談させていただく可能性はございます。
- 勤務時間
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シフト制9:00～20:00の間で、実働8時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分）
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収368万円～547万円
月給24.8万円～34.2万円
※固定残業代5.5万円(31時間分)を含む (超過分は別途支給)
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績約3.0ヶ月分）
《年収例》
・30歳 入社5年目 900万円
・20代 入社1年目 350万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＜その他手当など＞
通勤手当
寮社宅（社宅・単身赴任制度あり）
生命保険割引
社員持株会
社員優待割引
確定拠出年金
メンタルヘルス窓口
契約リゾート（国内20ヶ所以上）
各種報奨制度
出産、育児、介護などの休暇制度
健康診断
- 休日休暇
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年間休日120日 シフト制・週休二日制
※シフトは1か月前に希望を提出し、作成されます。
※子育て世代のスタッフも多く、土日祝でお休みする場合も柔軟にチーム内で相談をして対応しています。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（人事担当＋部門長）→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
