募集要項
- 募集背景
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今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集します
◎創業100年以上の安定基盤、顧客との良好な関係を築いています。
◎競合と差別化されたトップシェアの機能製品を扱います。
◎年休120日/有休取得率75%/平均勤続年数14年 長く働きやすい環境！
- 仕事内容
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水を送るポンプや風を送る送風機などの製造・販売を行なっている同社にて、代理店・設備業者<<業務内容詳細>>
・サブコン・設計事務所等などに対する製品提案や関係構築をお任せします。
◎取引先への定期訪問
約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを
通して関係構築していくことが重要です。代理店の方に自社を選んでいただけるように、
担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回訪問し現状を確認します。
◎ヒアリング～提案
新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、
自社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズに
あった製品をご提案。優先的に自社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、
仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。
◎納期の調整
商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整
します。納期が短い時も数か月後になる時もあるため、その案件の規模に合った対応を
行ないます。
◎アフターサービス
お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の
情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけます。
商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で
設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。潜在ニーズを見つけ出す
きっかけも営業活動の一つです。
<<入社後の流れ>>
まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）
設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、
社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。
◎会社として長時間労働の禁止施策を実施中。20時になると受注システムが停止、21時にはPCが
シャットダウンする仕組みになっています。
◎年2回、定期人事評価を実施しており、個人の業績・能力・スキルだけでなく日ごろの勤務態度
など人物面も評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。社員には社内規定で
定められたグレードとランクがあり、明確な評価を受けられます。
◎配属先となる北陸支店では、支店長以下、金沢：4名、富山：3名、福井：1名のメンバーが在籍。
面倒見の良いメンバーが揃っており、後進となる方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎営業・接客等の顧客折衝経験をお持ちの方（目安3年程度）
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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石川県金沢市松島2丁目18
富山県富山市田中町2丁目10-24
福井県福井市問屋町3丁目501番地
◎配属拠点：金沢・富山・福井の各営業所
◎マイカー通勤：可
◎支店管轄エリア内での転勤あり
※実際には拠点で長く勤務する場合が多く、また転勤も本人とタイミングも含め相談の上実施。
断ることで評価が下がるようなことはありません。
※管理職になると昇進に伴う全国転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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08:30～17:25
◎休憩60分
◎時間外 月平均30時間以下
※ノー残業デーあり（毎週水曜、第1金曜）
- 年収・給与
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想定年収：420万円～510万円
月給：250,000円～
昇給：年1回あり
賞与：年2回（過去実績 計4.4ヵ月分）
諸手当：残業、出張、役職、資格、家族（月4,000円/人、上限3人まで）、住宅（月20,000円～37,500円）、地域（月9,500円～26,000円）
※月給は、19時間分相当の固定残業代（39,000円）を含んだ表記です。
固定残業代は、残業時間の有無に関わらず支給し超過分は別途手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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<<年収モデル>>
年収400万円 ／ 27歳 経験2年 ／月給26万3000円
年収460万円 ／ 32歳 経験7年 ／月給30万円
年収640万円 ／ 37歳 経験12年 ／月給42万円 ※グループリーダー
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度
通勤交通費全額支給
社内表彰制度
保養所、各地リゾートホテル会員
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日 ※年2～3日程度 祝日の振替あり
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇
※長期・連続休暇制度：土日祝日やGW/夏季/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇可能
☆年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（2回を予定）→内定
