募集要項
- 募集背景
- 本部長が部長/マネージャー業務を兼務している状況のため、マネージャー候補となる方を新規で募集
- 仕事内容
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事業運営に関わる各種申請業務やサービス利用契約/推進、ファシリティ/購買など、事業部の業務推進をバックアップいただける方を求めています。デジタル庁に認定された事業の運営に関わる各種申請業務やサービス利用契約/推進、ファシリティ/購買など、事業部の業務推進をバックアップいただける方を求めています。
一般的な総務と異なり、部門に近い立ち位置でご活躍いただきます。
一般的な総務と異なり、部門に近い立ち位置でご活躍いただきます。
・事業推進に関わる官公庁・自治体への各種申請業務（助成金など）
・事業運営に必要となる各種サービス利用に関する調査・契約・利活用推進
・事業部で必要となる備品、消耗品の管理・購買業務
・総務部門やその他事業部とのコミュニケーション窓口・連携
・その他事業部で進行する各種プロジェクトサポート
本部長のサポート的な業務も積極的に取り組んでいただけるサポートチームマネージャー候補を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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以下ご経験をお持ちの方
・官公庁・自治体に対する各種申請手続きのご経験
・部門サポート、総務など、フロント業務のバックアップ系業務のご経験
・リーダー・マネージャーのご経験
- 歓迎
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以下のような方歓迎致します。
・IT/クラウドサービス企業での就業経験
・業務効率化に向けた取り組み・プロジェクト支援経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳程度までを想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るくコミュニケーション能力の高い方
・フロント業務を行う方のバックアップサポートにやりがいを感じられる方
・自分の業務・部署外のことにも広く目を配り、当事者意識を持てる方
【期待する将来像】
管理職として、業務マネジメントやメンバーの育成指導、業務プロセスの効率化等を幅広く担っていただくことを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム12:00～16:00)
- 年収・給与
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【年収】550万円～700万円
・スキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当など
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
