募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。中途採用の強化により組織が大きくなっている中で、課長の業務量が増加しております。また、主任は産業保健業務をメインとしているため、課長以外に労務課の業務全般を理解し、マネジメントできる方がおりません。そこで、課長が代わりに担っている労務の実務と、将来的に労務課全体をマネジメントしていただく方を求めております。
- 仕事内容
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給与計算等の労務実務全般と労務課のマネジメントを中心に、バックオフィスのDX化や給与改定などもお任せします。・給与・賞与に関する業務全般
・労務課課員のマネジメント
・組織変更時の対応（組織図作成、人員表作成）
・派遣管理全般（派遣台帳管理、事業報告対応 等）
・情報資産管理対応
・システムの運用（人事システム、勤怠システム、売上管理システム）
・グループ会社からの問い合わせ対応
・バックオフィスDX化の推進
・労務課の業務計画牽引
【システム】
OBIC7、チームスピリット、Salesforce
【メインの役割】
課長：マネジメント、承認
主任：産業保健関連
リーダー、メンバー2名：労務業務全般（給与、保険証発行、年末調整等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部人事部労務課
人事部長、人事部マネージャー、労務課長、主任、リーダー、メンバー3名（※1名グループ会社出向中）
※採用・教育等は、人事部人事課が担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
JR山手線／五反田駅より徒歩3分
※2025年5月に品川駅への本社移転を予定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月
平均残業時間 25時間
試用期間中は労働時間制度が固定労働時間制に変更になります。
8:45～17:30（実働7時間45分／休憩時間1時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給3240000円
残業代 全額支給
■変動手当
技術認定手当、社内認定資格手当
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（※確定拠出型年金）、育児対応フレックス、EAP（※従業員支援プログラム）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、オフィスカジュアル推進、デベロッパサミット、優秀・優良プロジェクト表彰、分科会活動、サークル活動
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（Web適性検査あり）
一次面接（WEB）→最終面接（対面）
