募集要項
- 募集背景
- 事業成長・拡大による増員募集です。SaaS企業として転換を遂げた同社は、企業としての更なる成長ドライブをかけております。また、短期的にはIPOを目指しており、実現には人材採用や社員育成の強化が不可欠であるため、人事チームを共にけん引いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補です。
社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをお任せします。
【業務内容】
・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行
・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント
・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行
・候補者や社員との面談
・研修講師
・人事制度設計、運用
※新卒・中途両方採用活動を実施中です。
※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。
【仕事のやりがい】
経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。
社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議を毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。
また、会議以外にも施策の相談や起案などをメンバーがスポットで実施しています。
部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部への配属です（約25名の組織）。
その中に法務、経理財務、労務、総務等のチームがあり、各チームが密に連携し、間接部門として直接部門が安定的に業務が行える仕組み・環境の整備に努めています。
本ポジションでは人材開発室に配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下２つの経験を両方お持ちの方
(1)事業会社での人事経験
(2)何らかのビジネス職（営業・CS・CA・RAなど）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 東銀座駅 6番出口（徒歩3分）、都営地下鉄大江戸線 築地市場駅 A3出口（徒歩3分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
- 年収・給与
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年収500～800 万円
年俸制 月額416916円 基本給312500円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 104416円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限100000円
賞与あり 年1回（業績賞与／3月支給）
昇給あり 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、結婚／出産祝金制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、書籍購入制度、資格取得奨励制度、eラーニング・セミナー費用補助制度、社内親睦会費補助
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2~3回
