募集要項
- 募集背景
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当社では、国内外の事業強化のために自社創薬に加え、アライアンスを活用したパイプライン拡充をめざしています。
アライアンス機能を一層強化するため、早期／後期の導入品獲得の実績ある方を募集します。
- 仕事内容
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大手内資系製薬企業の事業開発部門で医薬品のライセンス契約・交渉業務（リーダー/リーダー候補）【東京or大阪】職の募集です！※扱う製品や技術分野：主に、神経領域、免疫・炎症領域、がん領域、国内販売提携品を対象。
アライアンス機能強化のため早期／後期の導入品獲得の実績ある方をを求めています。
・導入・導出ライセンス契約における提携スキームの立案、契約骨子の作成
・契約交渉（海外、国内）
・契約締結後のアライアンスマネジメント業務
★☆本ポジションの魅力★☆
・重点疾患領域のライセンス・提携戦略をグローバルで策定・実行し、パイプライン補完と自社品の価値最大化を実現するなど、経営にインパクトのある仕事に携わる事ができます。
・製薬企業、バイオベンチャー、投資家等との面談、折衝が多く、社外ネットワークを通じて、新たなビジネスモデル、最新の技術・製品情報に触れる事ができます。
【配属部署の紹介】
研究、開発、営業など様々な背景を持つメンバーが協力して、導入品の探索・評価、導出品の方針策定、契約交渉、アライアンスマネジメントを行っています。
【キャリアイメージ】
・契約・交渉、アライアンスマネジメントの専門家としてのキャリアを積んでいただきます。
その後、専門性を活かして他部門（創薬アライアンス業務、製品戦略、営業本部）で活躍されている方もおられます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業開発、導入、導出に関する5年以上の経験
・契約交渉ができる英会話力
・日本語および英語での日々のコミュニケーション
- 歓迎
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・事業開発、導入、導出実績のある方（主担当で契約締結まで経験したことのある方）
・ライセンスの交渉＆後期開発品のご経験者を特に歓迎
- フィットする人物像
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・交渉力に長けた方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医薬品のライセンス契約・交渉業務（リーダーorリーダー候補）【東京 or 大阪】
- 勤務地
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東京本社、または大阪本社 ※左記いずれかのご希望をお知らせください。
※テレワークの利用頻度：週2日程度
- 勤務時間
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9:00～17:30（12:15～13:00休憩）（実働7時間45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり）
時間外労働：あり
- 年収・給与
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800万円～1000万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月/12月） ※社宅/住居費補助制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険、等
- 休日休暇
- 年間休日 125日（2022年度）、土曜日、日曜日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業、他
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適正検査・面接（2回/オンライン）⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
