募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
DXを中心としたNECの事業成長をけん引する高度専門人材の創出に向けて、全社人材開発担当として活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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職種別の人材開発戦略の立案から、全社のDX教育体系の構築、ジョブ別のスキル要件の定義・実装、全社展開に向けた運用設計など、人財開発担当として幅広く活躍していただきます。・担当テーマにおける活動計画の立案、想定論点の提示
・全社の人材育成課題の調査・分析
・ビジネスリーダーとの討議資料の作成およびファシリテーション
・役員報告・起案内容のとりまとめ 等
配属先のL&D統括部は、会社成長の柱であるDX事業を牽引する専門人材をどのように創出していくかというミッションを掲げ、人材育成のグループ最適化と高度化を推進するための組織として、2023年4月に新設されました。
全社横断の人材開発機能として、事業課題を理解し、経営幹部や事業責任者と議論しながら、業務に当たっていただきます。
※カウンターパートは役員や統括部長クラスの方々が中心です。
担当領域で経験を積んでいただいた後は、マネジメント職へのステップアップや、スペシャリストとして専門スキル開発を行う等、様々な選択肢がございます。
ご希望次第では、HRBPや人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を拡げていただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
L&D統括部に配属予定です。
DXを中心としたNECグループの事業成長を牽引する高度時専門人材の創出に向けて、2023年4月に新設された部門です。
殆どの既存メンバーが2~3年以内に中途入社しているため、経歴に関係なく馴染みやすい・活躍しやすい風土がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・HR領域での企画立案／実行の経験
・あるいは、部門長クラスへの起案や折衝を日常的に行ってきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：本社 東京都港区芝5-7-1
アクセス：都営地下鉄/三田線「芝公園駅」より徒歩3分、JR各線「田町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給450000円～650000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等）
【その他】
リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
