募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1) 申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
(2) 折衝業務：指導等の場面で、同社の立場をご理解いただくための説明
(3) 監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
(4) 社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定
(5) 福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など
(6) 介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など
ご経験に合わせて、上記に加え、部門メンバーの担当案件の管理等のマネジメント業務もお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務2部への配属予定です。
部長のほか、15名（男性7名、女性8名）が所属している組織です。
メンバーの多くが中途入社者で、業界未経験者も半数程度在籍し、20代前半～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・法務として、介護関連法等を取り扱ったご経験
・メンバーマネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円
月給制 基本給310000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
役職手当あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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● 退職金制度● 産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度
・共済制度 ： 結婚・出産祝い金、入院・傷病見舞金など・ヘルスケアサポート制度 ： 医療費補助、市販医薬品補助 など・余暇支援制度 ： 契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助 など
● 子育てサポート制度
・育児時間短縮勤務制度 （お子様の学年が小学校３年生まで適用）・保育手当 （月額1万円、時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用）
● 確定拠出年
- 休日休暇
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週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日113日
- 選考プロセス
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面接回数：2回 ※オファー面談：有
書類選考→一次面接→二次（最終）面接・適性検査→内定
