募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。労務業務は管理部部門長がメインで行っておりますが、労務規定の改善についてはまだ人手が足りておりません。今回増員募集をし、労務規定の改定とその他総務業務を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
今後IPOも検討しているため、労務周りの整備や標準化業務を担っていただくことも期待しています。＜労務業務＞
・社内規定・ルールの運用改善・管理
・社会保険手続業務
・評価制度設計
＜総務業務＞
・株主総会、取締役会関連業務
・株式実務業務
・業務効率化の提案、実行
現状の課題として、勤怠管理や労務規定が整え切れていないこともあります。
総務業務は管理本部長に実務を教わりながら業務を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務課10名
管理部門長（50代男性/採用兼総務）ーメンバー2名（女性/採用担当）
※他7名のメンバーはIR広報や経理業務をメインで担当しており、採用メンバーはエージェントの折衝や面接官を担当しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 労務規程の整備経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収600～800 万円
月給制 月額基本給 380,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 家族
■手当備考 家族手当：子供手当25,000円/人※社内規定あり
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年1回※決算賞与
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
