募集要項

募集背景: 体制強化に伴うマネジメントの強化を考えております。同社のプロジェクト遂行において、ビジネスパートナーと協働することが非常に多く、データプラットフォーム導入・構築の案件が非常に好調な中、本ポジションに期待される役割が増しており増員募集を行います。

仕事内容: ビジネスパートナーとの関係構築・人材調達戦略の策定、メンバーマネジメントを担っていただきます。
■プロジェクト管理者からのオーダー確認、求人ニーズの可視化、ビジネスパートナーへの共有、面談設定・進行
■ビジネスパートナーとの業務委託契約等の契約管理
■ビジネスパートナーとの折衝・交渉等
■新規パートナー開拓 / 業務フローの見直し

ゆくゆくは以下の業務もお任せします
■KPIの達成に向けた管理や施策検討（稼働人数等）
■コンプライアンス体制の強化・社内啓蒙
■BPR（BP戦略としての業務のシステム化・効率化）

入社後はプレイングとしてマネジメントだけではなく、調達活動・新規開拓なども担当いただく想定です。

部門長会議や現場リーダー会議への出席等、プロジェクトに非常に近い立場で活躍いただくことで、データ活用ビジネスの理解、プロジェクト貢献実感が得やすいポジションです。プロジェクト数の増大により、適切な人材の調達は会社の根幹業務となっており、重要な役割を担っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
BP戦略部の所属です。現在5名体制です。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間

年収・給与: 年収750～900 万円
月給制基本給586700円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり実費支給(上限あり) 150,000円
賞与あり年2回（2月、8月）
昇給あり年1回（7月）

会社概要