募集要項
- 募集背景
- 総務部の拡大に伴う組織体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・新卒採用は毎年50名前後、中途採用は毎年15名前後（業務の割合は新卒採用が多い）
・採用戦略の策定～実行
・採用課題の分析と解決策の立案～実行
・採用目標に対する進捗管理
・社内説明会及び社外説明会の対応
・面接等の調整、学生や中途入社希望者対応／採用広報物の作成／大学訪問
■採用手法：
【新卒】：媒体の運営／ダイレクトリクルーティング／説明会・合同説明会運営／採用広報のパンフレット等作成
【中途】：エージェント（メイン手法）／媒体／転職イベントの参加／リファラル採用
※組織内で研修業務も兼務しているため、一部研修業務の補助（出席確認、研修監督等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部全体：９名
うち、採用教育グループ：５名
- 応募資格
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- 必須
- 採用（中途・新卒）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転勤については当面ございません。ただしローテーションにより将来的には異動が発生することもあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～18:45
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 16時間
基本的には時差出勤、時短勤務、半休等で対応しています。
- 年収・給与
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年収612～812 万円 月給制
基本給320000円～481000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
残業代 全額支給
■変動手当
その他固定手当：スマートワーク手当 3000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(業績連動賞与もあり)
昇給あり 半年ごとに評価、1年ごとに昇給のタイミングあり(昇給の際は、昇級試験があります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→2次面接
