募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在人材開発部全体のマネジメントについてCHROが兼務しています。そうした中でCHROの業務過多に加え、現在同社として採用に注力をしている中でCHROにはより採用グループのマネジメント業務に軸足を置いていただきたいという課題があります。そこで今回人事制度や労務業務全般についてを担当する人事・労務グループのマネジメントを行える方を募集しています。
- 仕事内容
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人事制度・労務業務全般のマネジメントをお任せいたします。・人事制度
・評価制度
・勤怠管理
・給与計算
・衛生管理
・健康経営
・その他労務全般
トラブル対応や臨時での対応等で実務を担当いただくこともございますが、基本的には以下の領域について評価、人材配置、業務差配、目標設定等のマネジメント業務に従事いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部 人事・労務グループ
メンバー5名（40代女性2名、30代女性3名）、アシスタント1名（派遣社員、30代）
※レポートラインはCHROです。人材開発部には他に新卒採用グループ、中途採用グループ、教育サポートグループ、採用企画グループ、健康経営推進グループが有ります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事評価制度の運用経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給437500円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当
リモートワーク 4000円
役職手当 15000円
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- ・私服勤務可・慶弔見舞金・保養所・確定拠出年金・持株会・副業/兼業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査有/コンピテンシー診断）
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
