募集要項
- 募集背景
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★東証プライム上場！厨房機器の国内トップメーカー！
★「ペンギンマーク」で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアナンバー１
★離職率1.8%！男性育休実績80%以上！ワークライフバランス◎
- 仕事内容
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◆海外品質支援／グローバル製造部門◆東証プライム上場のフードサービス機器のリーディングカンパニーである当社のグローバル製造部にて、海外グループ会社の品質支援業務を担当いただきながら、海外出向に向けての準備を進めていただきます。
グローバル品質管理企画及び支援に関する業務
海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援業務 など
※早ければ入社2～3年目で海外赴任（海外グループ会社へ出向）
配属後、最低1年程度はOJTを通じて、出向先となる海外グル－プ会社で生産している製氷機、冷蔵庫の製品知識（設計者と同等レベルまで）や、生産工程での管理ポイントを習得していただきます。
（OJTは、本社品質保証部で行っている完成品検査、製品認定にかかる試験などの業務を通じて行うことを想定しています。）
《業務内容》
※配属予定は、「品質支援課」
グローバル品質管理企画及び支援に関する業務
海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援業務
海外グループの製造品質情報の収集、共有及び連携、並びに 製造品質改善の支援業務
海外グループ会社への定期工場監査、是正指導業務 など
《海外出向について》
・早ければ入社2～3年目で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験いただきたいと考えています。
※出向時期はスキルや現地の状況により変更の可能性があります。
・今回ポジションでの海外赴任（出向）任期は1回につき3年程度の予定です。
・赴任先の国やエリアは未定ですが、新興国を中心とした海外グループの製造会社（今後の法人設立やM&A先も含む）を想定しています。
・現地では、海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当いただきます。
具体的には、客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を社内設計部門、製造部門、購買部門とともに行っていただきます。
客先との直接的な対応は営業部門が行いますが、サプライヤーとの折衝は必要に応じて行うことがあります。
《海外からの帰任後》
原則はグローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質管理に関する支援業務を行っていただきます。
国内勤務期間も、年数回～月1回程度の海外出張をしていただく可能性があります。また再度、別のエリア・グループ会社へ出向をしていただく可能性もあります。
グロ－バル製造部・・・2課（製造支援課、品質支援課）：海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカーでの製品の品質保証・品質管理にかかわる業務の経験が5年以上
・品質関連業務での、海外工場の支援または海外駐在を経験している方
・業務での英語使用経験がある方
・英語力目安：中級（TOEIC600点程度）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・冷凍機、冷凍回路に関する資格・知識や業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力がある
・マネジメント志向の方
【求める人物像】
・主体性をもって、行動できる方。
・外向的でコミュニケーション能力の高い方。
・国内・海外のスタッフと円滑な関係構築ができる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／愛知県豊明市栄町南館3-16
名鉄「中京競馬場前駅」徒歩7分
※総合職採用のため、将来的な転勤（海外、国内）の可能性あり
- 勤務時間
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8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩：65分
※月残業平均10～20時間程度／繁忙期は30～45時間程度
※月次処理等により暦日10日～15日頃は、残業が発生する見込み
※OJT先：本社品質保証部（月残業平均20～30時間程度）／繁忙期（45時間以下）※流動的に繁閑が発生。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～900万円
月給：25万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回／4月）※2022年度平均5,572円／1.683％
※賞与あり（年2回／7月・12月）※2023年度実績6.4ヶ月、2022年度実績6.1ヶ月
《モデル年収》30歳／565万円※月20h分程度の残業代を含む（交通費、家族手当等は含まず）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：全額支給
家族手当
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
勤務地手当
役付手当
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり）
退職金制度
国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
食事補助、労働組合
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土日）祝日
GW・夏季・年末年始休暇
産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他
年次有給休暇（半日・時間単位可）
※有給休暇消化率：全社平均70％ ※部門平均取得率は80％
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
