募集要項
- 募集背景
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業績好調・事業拡大による増員
★多数の経営人材を輩出、自らの成長も見込める環境！
★世界のモノづくりに圧倒的な発想力で「大変革」を起こす、それが駿河生産プラットフォーム！
★世界中に24万社の顧客を持ち、破壊的なリードタイムの短さで、顧客に高い競争優位を提供！
★少子化による製造ラインのロボット化・AI搭載・次世代SC。成長環境も整っています！
- 仕事内容
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◆総務（事務・安全・設備管理）◆・安全衛生業務（製造工場での安全管理及び衛生管理）
製造工場での安全管理及び衛生管理 など
より経営に近い職場環境と業務内容、責任ある職場で経験を積むことができます。
・建物、設備管理（保全計画立案、管理、予防保全）
・環境対応（省エネ計画立案、実行、内部監査）
《仕事のやりがい・面白さ》
グローバルで成長し続けている企業の総務として、より経営に近い職場環境と業務内容に触れることで得られる達成感や、自身の仕事が社員の安全・安心・安定に直接繋がる責任ある職場で経験を積むことができる。
《当社の特徴》
駿河生産プラットフォームは「モノづくりのプラットフォーム（考え方や発想）」を劇的に変え、生産効率を圧倒的に高めてユーザーに価値貢献をしています。
リードタイムの短縮化こそが、顧客の競争優位性を高く導くと信じています。
そのために生産管理・在庫管理も、どこにコストが費やされているかを分析し、改善し、価値向上につなげることを常に考えながら業務にあたります。
世界最高水準の「生産プラットフォーム」を磨ききることができる、大変やりがいのある面白い仕事です。
日本で経験を磨き、グローバルに展開する。
将来的には当社の海外工場に出張や赴任をしていただき、世界屈指のモノづくりのノウハウを海外拠点で広めていただく可能性もあります。
そんな視野を持った人材に応募いただけることを願っております。
※国内外への転勤などは本人の適性や能力・専門性を鑑み、相談の上決定しています。
メンバー間のコミュニケーションがよく、お互いにフォローしあいながら業務を遂行しています。
部署人数：5人 男性：2人 女性：3人
平均年齢：40歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験
・製造工場での安全衛生管理
・建物または設備管理（保守契約等）
・安全衛生マネージメントシステム（OSHMS）の運用経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・危険物取扱主任者、エネルギー管理士
・生産技術の知識
・化学品の知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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本社／静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
交通／静岡鉄道清水線 御門台駅下車 徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩：12:00～13：00）
※残業月15時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
賃金形態：月給制
※昇給あり
※賞与あり（年2回：7月、12月）※変動賞与あり／業績による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費（上限５万円／高速代・新幹線代は不可）
時間外手当
退職金制度
従業員持株会／ミスミグループ本社
財形貯蓄
住居手当／入社に伴う転居の場合、住居費用、引越代は会社負担
・独身／転居を伴う方の敷金、礼金は会社負担（上限あり）
・単身赴任手当／月5万円支給。帰省旅費は月2回往復交通費。
住居費用が2重の場合、静岡の住まいは会社負担（上限7万円）
- 休日休暇
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年間休日124日
日曜、土曜、祝祭日、会社カレンダー通り
年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
夏季は計画年休取得、年末年始（12月29日～1月4日）
他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考／面接＋（適性試験）
※履歴書（写真添付）・職務経歴書を持参ください
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最終面接
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内 定
※面接日・入社時期はお気軽にご相談ください。
※応募から内定まで3週間程度を想定しています。
