募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
◆調整能力・文書作成能力を活かして重要会議にも携わるポジション
◆東証スタンダート上場／充実した待遇をご用意
◆年間休日122日／土日休み／転勤なし
- 仕事内容
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◆総務◆総務関連の業務に幅広く携わっていただきます。
設備管理や安全衛生、重要会議用の資料作成などを担当いただくポジションです。
主体的に行動できる・こまめなコミュニケーションをとれる方にご活躍いただける業務内容です。
具体的には設備管理や安全衛生、重要会議用の資料作成などを担当いただくポジションです。
設備・安全衛生関連業務では緊急対応が必要になる場合もあり、臨機応変な対応ができ、精神的に安定したパーソナリティが求められます。
また、会議関連の対応で期日管理や管理職とのやり取りが多いため、主体的に行動できる・こまめなコミュニケーションをとれる方にご活躍いただける業務内容です。
【業務例】
・重要会議体の調整、事務局（取締役会、株主総会等）
・安全衛生業務…安全衛生委員会事務局として毎月の委員会実施・資料の作成、事故発生時の対応、その他安全に関わる工事、備品の手配
・福利厚生改善業務…食堂の改善、休憩スペースの整備、労働環境改善に関わる工事、備品の手配
・設備、施設管理業務…社有車の手配・管理、社内設備の点検・修繕手配、工事のための調整
※ジョブローテーションによりこのほか総務部門の他の業務をご担当いただく場合があります。
※設備管理上の工事などはどうしても会社休業日に実施せざるを得ないものがあるため、月1回程度は休日出勤があります。
この場合休日は通常の営業日と振り替えていただきます。
◆同社は新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。
研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、
高生産型研削盤などを手掛けています。
◆工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。
同社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、
新本社工場を建設予定しています。
◆今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・重要会議体等での報告に用いるに足るレベルの資料・文書をMicrosoft Officeを使用して作成できること
・複数部門間での業務調整を行ってきた経験があること
・月1回程度の土日出勤が可能であること（休暇は平日へ振替）
- 歓迎
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【歓迎】
・管理系部門における経験
・第一種衛生管理者有資格者
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／新潟県長岡市西陵町221-35
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間：8時間0分／休憩：55分 ※45分＋10分）
※勤務時間扱いの休憩が10分あり
- 年収・給与
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想定年収：420万円～650万円 ※要相談
月給：274,000円～434,000円（経験能力による）
※残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※知識・経験に応じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2月・8月）※賞与実績4ヶ月分
《収入モデル》
年収530万円／30歳
年収614万円／35歳
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
通勤手当（上限50,000円）、時間外手当、深夜手当、家族手当（20,000円/名）、住宅手当（20,000円）、役職手当、資格手当、技能手当、時間外移動手当（1,000～2,500円/回）
＜福利厚生＞
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、退職金制度、持株会制度、借上社宅（独身寮）制度、社員食堂、12時間インターバル制度、健康診断、人間ドック（36歳以上隔年実施）、各種クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日122日（2023年～）
完全週休2日制（原則土日）
※会社カレンダーにより祝日出勤あり
夏季・年末年始・GWは7~9日程度の連続休日
年次有給休暇、育休・産休、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
