募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
★創業1801年、企業として200年以上の長い歴史のある会社です
★江戸時代から、日本の物流を支える会社／未経験・第2新卒歓迎！
★年間定着率97.3％以上／年間休日120日／オンライン面接対応
- 仕事内容
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当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。
▼具体的な業務内容
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１)ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション
２）WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
３）KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント） 等
４）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
５）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
６）継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。
《採用背景》
「世の中にある物流の無駄を省く」
経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。
また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO2排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。
一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。
例えば、貨物輸送の90％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が4割を下回っている現状があり、極端に言えば、6割のトラックは空の状態で走っていると言えます。
世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。
また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。
BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須項目】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県静岡市清水区入船町11-1
勤務地：本社、他全国の支店、物流センター
- 勤務時間
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9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：500万～850万円
月給：27万円～53万円
※内訳
・基本給：25.5万～50万円
・固定手当：無限定手当（全国転万勤型の場合）：1.5万円～3万円
賞与あり 年2回（7・12月）
昇給あり 年1回（4月）
《モデル年収》
540万円/25歳(入社３年目)※
650万円/30歳(入社７年目)※
※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ
別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
交通費支給：上限5万円
家族手当：配偶者・扶養家族
住宅手当：自己所有・親名義・自己賃借
資格手当
役職手当
時間外手当（全額支給）
社宅・独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
確定拠出年金
確定給付企業年金
退職金
財形貯蓄制度
自己啓発・資格取得奨励制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種保養施設
各体育・文化クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始（4日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休
暇、その他特別休暇
年間有給休暇：初年度12日～最大22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
1次面接 WEB
2次面接 WEB
3次面接 対面 ※交通費・宿泊費支給（規定あり）
※適宜、複数の適性検査・筆記試験を実施いたします。
