募集要項
- 募集背景
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新型コロナの終息により人々の屋外活動が活発になったことから、当社が得意とする屋外ユニットの需要が高まっています。そのため、製品開発数が増加しており、対応する開発リーダーを1名募集します。
★屋外トイレを中心とした「アウトドアユニット」は仮設トイレ分野で国内第1位、世界第7位のシェアを誇っています。
★有給休暇の取りにくさは一切ありません（一人平均有給取得日数15日/年）
★アウトソーシング会社の勤務経験者も歓迎／残業10～20H・基本土日祝休みのプライベート／教育体制充実
- 仕事内容
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世界一進んだ日本のトイレ技術を用いた新型仮設トイレの開発や、新市場の創出として取り組む新型屋外ユニット「屋外用授乳Box」の開発といった、最先端の屋外ユニットを 企画、開発する業務です。世界一進んだ日本のトイレ技術を用いた新型仮設トイレの開発や、新市場の創出として取り組む新型屋外ユニット「屋外用授乳Box」の開発といった、最先端の屋外ユニットを 企画、開発する業務です。
お客様のニーズと、自社が所有する技術および仕入先から入手可能な技術をもとに、製品を企画し、社内外の関係者を牽引して、製品としてまとめ上げます。製品全体の企画から開発まで関わることができる、やりがいのある仕事です。
《業務詳細》
（1）仕様検討・開発・基本設計・詳細設計
（2）試作・試験等（簡易試作）
・現時点では部内でそれぞれ役割分担して新製品設計、既存設計の業務を行っております。
・今回はその中でも既存設計をお任せします。
※使用ソフト：AutoCAD（2D・3D）※別のCADソフトを使用していた方でもキャッチアップしやすいように教育していきます。
《本ポジションではたらく魅力》
・屋外トイレユニットの企画、開発、生産、販売に至るまで一貫して社内で行っている為、自分が携わった製品が完成した時の達成感は格別です。
・トイレは人々が生活する上で欠かせない製品で、災害時にも活躍します。自分の仕事が直接的に社会の役に立っていることを実感できます。
・業界も変わりつつあり、建設業界では女性活躍が多く見られ、当社しか開発していない清潔かつ高級感のあるトイレなど、今後もマーケット成長が見込めます。
《社内の雰囲気》
・会社全体として中途入社社員の比率も多く、多様性に富んでいる為、意欲があって成果を出す人材が評価される公平な社風です。
・年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな関係性で和気あいあいとしています。
・個人の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを発言しやすい環境です。
《組織構成》
配属先となる製品開発2グループは、50代の管理者を筆頭にメンバー5名（20代3名30代2名）が所属しています。オープンな雰囲気です。
《採用背景》
新型コロナの終息により人々の屋外活動が活発になったことから、当社が得意とする屋外ユニットの需要が高まっています。そのため、製品開発数が増加しており、対応する開発リーダーを1名募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・設計のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・チームリーダーとしてメンバーの人財育成を行った経験
・製品の企画経験
・樹脂製品の開発経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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R&Dセンター／静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1
※マイカー通勤可
※転勤：当面なし（転勤は当面想定していません。）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間60分）
※残業：月平均9.4時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：24万円～35万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回： 直近3年間実績／計5.0ヶ月分以上）
《年収例》
47歳（入社12年）／年収626万円
33歳（入社8年）／年収480万円
27歳（入社4年）／年収420万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
残業手当、通勤手当（全額支給）、家族手当、職責手当、役付手当、職種手当
子供手当：子1人目：月15,000円／2～4人目（1人につき月10,000円）
寮社宅：通勤圏内かどうかなどの適用条件はありますが、8割会社負担の制度がございます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳定年
資格取得支援制度：資格取得の際の一時金支給
従業員持株制度、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、自社運用のカフェテリアプラン 等
入社時研修、管理職、階層別研修ほか
- 休日休暇
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年間休日116日
週休2日制（土日祝）※休日は会社カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休業、育児休業
有給休暇：初年度10日（入社時：5日、入社半年後：5日）
※育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
