募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のため
★水(みず)・大地(だいち)・空気(くうき)を未来に繋ぐ「ミダック」です／東証プライム上場。
★創業70年。環境保全の本質を追求し、業界再構築の波に乗り静岡から東西へ拡大を続けています。
★社歴や年齢に関わらず登用される活気ある社風。事業拡大のコア人材を求めています。
- 仕事内容
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社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。
入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。
《具体的には》
・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整
・説明会の実施、インターン実施
・研修企画の構築、運営、資料作成
・その他、総務グループに付随する業務
会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。
また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。
（1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務
（2）安全衛生事務健康診断、労災他
（3）総務、庶務における一般事務
（4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務
《当社の特徴》
関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高は高い水準を維持しております。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。2017年12月には名証二部、2018年12月には東証二部、2019年12月には東証一部に上場。現在は市場再編に伴いプライム／プレミア市場に移行致しました。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。
《組織構成》
管理部総務グループは9名で構成されております。新卒採用は現在1名で行っています。
《評価制度》
毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒採用のご経験2年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人事・労務・総務のご経験
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇変更なし）
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー24F
配属先：アクト事務所
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※想定残業：20時間／月 程度
- 年収・給与
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想定年収：350万円～500万円
月給：21万円～31.7万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※ご経験等に応じて年俸制となる可能性があります
※通勤手当、家族手当等は会社規程に基づき別途支給
※その他、会社規程に基づき支給
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月）
※年俸制の場合は賞与の支給対象外です
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当：月30,000まで
家族手当：配偶者10,000円、子供6,000円
住宅手当：月24,000円（10年間）※遠隔地の方に限り
昼食手当：2,500円
退職金制度（確定拠出年金）
定年：60歳
育休取得実績：有
従業員持株会
資格取得補助制度
＜教育制度・資格補助＞
・OJT、全社員研修会、マナー・コンプライアンス研修、その他（役職に応じた研修等）
・業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講、資格チャレンジ制度
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（土日祝）
年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔、特別休暇 等
※その他、社内カレンダーによる
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接／部門部長・所長面接
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筆記検査（1次・2次面接と同日実施の可能性もあり）
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最終面接／取締役面接
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内定通知・条件提示
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内定承諾
（原則面接は2回ですが、状況に応じ回数が増えることもございます）
※面接日・入社日はご相談に応じます。
