募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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住宅の売買仲介や中古物件リフォーム、分譲地の造成を行う方を募集します。当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
本求人では、住宅の売買仲介や中古物件リフォーム、分譲地の造成を行う方を募集します。1000平米以上の土地は、市町の都市計画に基づきながら、コンセプトを決め開発企画をたてることも。
人々の生活に欠かせない住環境に営業職として関わってみませんか？
《具体的な業務内容》
1.売買仲介
土地や物件を売りたいお客様をDM送付やWEB広告等を通じて募り、不動産を査定。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて買いたいお客様を見つけ、売買契約を締結します。
2.物件のリフォーム
リノベすることで価値が高められる物件は、リノベして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供しています。
3.宅地分譲
土地を購入し、分譲地として造成工事を行い販売します。造成工事は社内の土木部が担当します。1000平米以上の土地は、まちづくりの方向性やコンセプトを考え、その土地に最適な企画を立てていきます。
※未経験の方は1～2の業務からスタートし、6～12ヶ月で独り立ちを目指して頂きます。
3.の一連の仕事ができるようになるまでは、2年程度かかります。
《一日のスケジュール例》
09：00 始業、清掃
・お客様からのメールへの返信
・造成工事に関する問い合わせ対応
10：00 定例ミーティング
・不動産部全体のミーティング（月2回）に出席
・不動産に関わりの深い税金について学ぶ
11：00 地主様、銀行、不動産会社訪問
・買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ
・不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ
13：00 買取り再販するリフォーム物件へ
・リフォームが必要なところを検討
14：30 会社に戻り、リフォームプランを企画
・買取再販の場合、仕入れと売値の差額が利益に費用をかける／抑えるところを見極めます
16：00 契約書作成、顧客対応（電話、メールでの連絡等）
17：30 日報入力／翌日の予定確認
18：00 退社
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験不問、未経験者歓迎です
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル
※Word：文書作成ができるレベル
※Excel：表作成や関数を用いた集計ができるレベル
【歓迎要件】
・不動産業界経験のある方（例：不動産仲介、ハウスメーカー、住宅リフォーム等）
・営業職経験のある方（BtoB、BtoC問わず）
【求める人物像】
下記に当てはまる方は、活躍できる可能性大！ぜひご応募ください。
・明るくコミュニケーションが取れる方
・目標に向かって粘り強く物事に取り組んできた方
・相手の立場にたって考え、仕事をしてきた方
・自分で考え、動くことができる方
・向上心がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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静岡県三島市文教町1-5-15
※JR三島駅北口から徒歩2分
※車通勤可（無料駐車場有）
※社有車貸与：社有車で通勤いただきます。ご自宅に社有車を駐車するスペースがない場合は、近隣駐車場を会社負担で契約します。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：395万円～475万円
月給：25.5万円～31万円
職能給：23.5万円～28万円
営業手当：2万円～3万円（固定残業10hを含む）
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給年1回（1月）
賞与年2回（6月、12月）
※会社や部門業績、個人評価により変動
家族手当（15,000円／月※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
通勤交通費規定支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
育児支援：産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
教育研修：加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
表彰：MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
交流：経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動
健康：定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2日制（水日）
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（スマホ受検可、10～15分程度）→面接（2～3回）→内定
