募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員です。日本を代表する大手メーカー・造船所・機械メーカーが顧客です。
★船舶業界・産業界をエコ技術で支える「パワートロン」の企画開発メーカー！
★サイドスラスタ始動器としての国内シェアは第一位！
★日本を支える錚々たるメーカーと直接取引をいただける、高い技術力を有する製品を扱います。
★世界中の港を股にかけて飛び回ることもあります。グローバルなビジネスパーソンを味わえます！
- 仕事内容
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同社の製品が導入された船主や造船所向けに現地でのアフターメンテナンス、アフターフォロー国内船舶機器メーカーを中心に大手顧客とも取引をしている同社にて、同社の製品が導入された船主や造船所向けに現地でのアフターメンテナンス、アフターフォローをお任せします。お客様先が全国にあるため、客先への出張が発生いたします。
＜具体的には＞
・パワートロン（ソフト始動器）の試運転調整
・メンテナンス工事や提案
・現地調査や定期保守
＜具体的には＞
・パワートロン（ソフト始動器）の試運転調整
・メンテナンス工事や提案
・現地調査や定期保守
※ソフト始動器「パワートロン」…船舶用プロペラのモーターを動かす装置
当社の製品を使うことで、発進の際にモーター・発電機に今までよりも
少ない発電量で機械・設備を稼働させることができます。
そのため発電機を回すエンジン自体が小さくなり、
結果的に製造コストが下がり、製品力が高まるとともに地球にとってもエコに繋がる技術です。
重量物を運ぶ船に多く導入されています。
サービスエンジニアの仕事先は、お客様の船内や生産工場。
特に船は世界中の企業に納品をしていますので、時にはアメリカに停泊中の船の修理を終えたら、
そのままベルギーの港で補給中の船、そして次は沖縄停泊中の船でメンテナンス業務と、
まさに世界の港を股にかけてグローバルに飛び回ることもある仕事です。
もちろん出張は移動も含めて出社日としてカウント（社内規定）。
＜働き方詳細＞
・出張エリア：北海道～沖縄まで全国各地。中国・東南アジアを中心に海外出張もあります。
・出張の頻度：週1～2回程度（多いと月8回ほど）
・期間：日帰り～1週間以内の短期出張から、国外だと1ヶ月以上の長期出張もあります。
・出張手当：1日2800円、半日1400円、ホテル宿泊費8000円／日
・休日出勤：現場が遠方の場合、休日を利用して移動いただく場合もございます。その場合には、平日に振替休日を取得いただきます。休日に作業が発生する場合は、休日手当も支給。
・直行直帰：可能
・緊急の呼び出し：年1回あるかないかの頻度です。理由としては、お客様のほとんどが船舶関係の企業様で遠方におられることが多く、すぐに駆け付けることが難しいことをご理解頂いているためです。基本、船がいつ頃港に着くか等のスケジュール調整を事前に行うので、出張のコントロールが可能です。
■人事より
現在サービスエンジニアは4名。40代～60代のベテランエンジニアが揃っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
高卒以上
普通自動車第一種免許
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービスエンジニアとしてのご経験
・機械、設備などの据付保守点検などのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・電気工事士や電気主任技術者資格をお持ちの方
【求める人物像】
・新しい知識、スキルを身に着けたい方
・ものづくりに興味のある方
・他のメンバーへの相談や報告ができる方
・新しい知識・スキルを自主的に身に着けていく積極性や向上心がある方
＜語学補足＞
英語力は不問ですが、海外出張もありますので初級レベルの英語力があれば尚可。
当社の「パワートロン」は国内外の船舶に数多く導入されていることもあり、
港に補給のために停泊する船内での保守・メンテナンス・修理業務などが発生します。
一つひとつの事情や環境の変化が楽しめる！という社員が多く活躍しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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静岡県静岡市清水区中之郷3-5-6
※マイカー通勤 可（会社近くの駐車場を会社と折半）
交通／JR草薙駅 徒歩8分
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：20万円～40万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
昇給あり（年１回：9月）
賞与あり（年2回：6月・12月 ※前年度実績 2.4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（実費支給・上限なし：規定あり）
出張手当：3,500円／日（宿泊費別、出張月10日程度）
退職金制度（中小企業退職金共済制度加入）
定年60歳（定年後再雇用制度あり）
役職手当
資格手当
ジョイブ静岡（公益財団法人静岡市勤労者福祉サービスセンター）加入
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日制（土日祝）※月1～2回程度土曜出勤日あり
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※有給休暇取得計画制度あり。有給が取りやすい社風です。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定 ※適性検査あり
※面接日・入社日はご相談に応じます。
