募集要項
- 募集背景
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ご利用者様の増加・事業拡大に伴い、理事長の右腕となる事務長の募集を開始致しました。
神戸市垂水区にて地域に密着した介護保険事業を運営しており、ご利用者を第一に介護のプロとして業務にあたっています。ご利用者に豊かで尊厳のある生活を送っていただくことが施設の魅力を高め、それが自分たちの処遇の向上につながることを理解しこのサイクルを最大限に生かせるように、ご利用者や職員の目線に立って考える事のできる、常に生産性向上を考えられる、合わせて縁の下の力持ちとして全職員のサポートをするぞ！という熱い思いのある方を募集します。
介護事業は相談窓口から施設入居や在宅による看取りまでご利用者の容態に合わせたサービスを提供し、また理事長が医師であるため介護と医療の連携など地域の課題に積極的に対応する法人を目指しています。高齢者のみとどまらず、課題を抱える中学生への無料学習支援などの地域貢献事業も積極的に行っています。知る機会、学ぶ機会に満ちており、またこの中でご自身がチャレンジする機会、チャレンジする仲間を応援する機会が多くあります。
- 仕事内容
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各専門部門(経理部・総務部・人事部)・各部門責任者を統括し、法人の事業計画や運営の健全性を確保していただきます。◎事務長として、主に以下の6つの業務をご担当頂きます
また、各施設の運営を支えるための財務戦略を策定し、理事長のサポートを行っていただきます。
(1)財務（事業計画の作成、見直し、予算の策定、実績の把握と分析）
(2)経理（3つの施設の決算など）
(3)総務関連業務（入退社関連など）
(4)人事(3つの施設合わせて従業員300名の人事評価など）、労務（育休産休など）
(5)季節ごとのイベント企画、対応（業者への備品発注や管理など）
(6)新施設の開設に向けての準備等
(2)～(5)を担当する社員はいます（経理部・総務部・人事部）ので、
それらを統括する立場のお仕事です。
※財務の出来る方はいません（理事長のみ）
【ポイント】
当法人様は、現在施設を3つお持ちです。
今後将来的に、地域に開かれた施設を、垂水区内にあと1～2つ増やしたいと考えておられます。
2～３年以内に新施設のオープンを予定しております。
現状にて、それぞれの拠点で実務の担当者はおり、理事長、部門長が統括となり法人業務を推進していますが、事業の拡大、従業員数の増加、介護人材不足が深刻化している事などより、理事長、部門長と一緒に本部業務を進められる方を募集します。
各事業所や拠点の意見を集約し、統括部門にて相談、決定事項を現場に定着させるプロセスが多くあります。
★自動車通勤可（無料駐車場あり）
◎受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 応募資格
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- 必須
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・財務の全般的な業務ご経験
・人事総務など管理部門のご経験
・普通自動車免許必須
・パソコン操作中級程度は必要（エクセル）
・事業書作成経験
- 歓迎
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・社会福祉法人で管理部門のご経験をお持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年60歳、再雇用あり （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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責任感が強く、人間味豊かな方
柔軟な発想を持ち、成長を続けられる方
法人の理念に賛同し、人道的な視点を持っている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり ３ヵ月
- ポジション・役割
- 事務長
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区
- 勤務時間
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【勤務時間】
・8：00～18：00のなかで、変形労働時間制
ほぼ、8：45～17：45の勤務が占める（週40時間）
（実働8時間、休憩1時間）
★残業ほぼなし
- 年収・給与
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◎お持ちのご経験を考慮して決定(想定年収600万円～)
・豊富な経験者、他の方への指導できる方、優遇あり
★賞与：実績約3ヵ月
・通勤手当：（公共交通機関または車通勤の場合も規定あり）実費支給（上限3万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
制服貸与
★医療費補助制度：法人指定の医院での受診、指定の薬局での薬剤処方に関する自己負担分を医療費手当として支給
★神戸市認可保育園を事業所内に設置、月謝の半額を法人が負担
★退職金制度
★育児休暇、介護休暇制度
★定期健康診断（年2回）
★インフルエンザワクチン無料
★年2回親睦会
★充実の研修制度
★慶弔見舞金制度
★研修の費用負担
★資格取得支援
- 休日休暇
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・年間休日 105日
・リフレッシュ休暇（有給）3日
・有給休暇 法定通り
・育休・産休（取得後職場復帰多数）
・介護、看護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考の後、面接2回
適性検査あり
