募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のため
◎北陸の地域に根差し、人々のより良い暮らしを 発電・電力供給で支えている企業です。
◎社員全員が働きやすい職場づくりを目指す『働き方改革』に注力。「総実労働時間」「休暇取得日数」
等の目標を設定し、各部署で達成に向けた取り組みを進めています。
- 仕事内容
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自社で保有している光ファイバ通信線路・マイクロ波無線装置・光伝送装置といった
電力保安通信設備の設計・工事・保守などの管理業務をお任せします。
発電所・変電所・送電線等、電力設備の状態や電流・電圧の状況を常時監視するとともに、
落雷等により故障が発生した場合には 迅速に状況を把握し、故障による停電の拡大を阻止。
さらに、早急な復旧を図る仕組みを構築・維持していきます。
◎育児・介護との両立支援
育児休業制度、法定を上回っての勤務時間短縮が可能な育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、
家族参加型育児休業復帰セミナーの開催、中学生までの子を対象とした看護休暇、最長2年まで
取得可能な介護休業、介護短時間勤務制度、年間5日の介護休暇など、支援制度が充実。
仕事と子育て・介護を両立できる雇用環境の整備と、個人の能力を最大限発揮できる活力ある
働きやすい職場づくりに努めています。
◎労働環境の整備
時間外労働をする場合は、上司が部下とコミュニケーションを取り、要否をチェックした上で
「時間外労働指示表」を用い、時間外労働を指示することを徹底。
月の時間外が80時間を超過した場合は、産業医との面談を義務付けています。
◎女性活躍
女性社員がより意欲を持って働くことができるよう、職域を拡大。営業・地域広報・燃料調達等の
事務部門はもちろん、女性の技術系社員も増えています。
2021年4月時点の技術系女性社員数は92名と、この10年間で約3倍となっており、従来は男性が中心
であった電力供給の最前線においても女性の進出が着実に進んでいます。
北陸電力は、電力事業を中心に 発電設備の保守メンテナンスなど様々な業務を手掛け、北陸地域の
生活基盤を支えています。
“Power & Intelligenceでゆたかな活力あふれる北陸を”の企業理念のもと、北陸地域と共に発展する
という強い思いを持って歩みを進めてきました。
近年では、環境に優しい社会の実現に向けて 再生可能エネルギーの導入を着実に進めるほか、
首都圏への電力販売や会員制サイトを新たに設定し、電力自由化の中で新しいチャレンジも行って
います。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上（電気・電子系の学科）
◎普通自動車運転免許
▼30歳以上は必須▼
◎以下いずれかのご経験
・光ファイバ通信線路の設計や施工管理
・無線装置・光伝送装置・IPネットワーク機器等の設計や施工管理
◎以下いずれかの資格
・陸上無線技術士等の無線関係の資格
・電気通信設備工事担当者
・電気通信主任技術者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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以下の拠点からご希望の勤務地をお選びいただけます。
・本店／富山県富山市牛島町
・石川支社／石川県金沢市下本多町
・福井支社／福井県福井市日之出
◎転勤の可能性あり（北陸三県+岐阜県）
◎マイカー通勤 要相談
◎入社後すぐ、北陸電力送配電株式会社へ出向となります
- 勤務時間
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08:40～17:20
◎休憩60分
◎時間外あり（前年度 全社平均19時間程度）
- 年収・給与
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月給：第二新卒 215,000円～／実務経験のある中堅層 300,000円～
【想定年収】第二新卒 350万円～550万円／中堅層 500万円～700万円
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：勤務地、時間外、作業 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金）
従業員持株会、財形預金制度、住宅建設資金貸付、厚生資金貸付、共済会
通勤交通費全額支給
研修制度（中堅社員研修、部門別専門教育研修、海外等派遣研修など）
通信教育支援制度（会社指定の通信講座を受講した場合、合格終了した受講料の一部を補助）
資格取得祝金支給
育児・介護短時間勤務制度
社宅・独身寮、運動施設、フィットネスジム、契約スポーツクラブ、社員食堂
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、生理、ゆとり、資格検定試験受検、リフレッシュ、ボランティア など）
産前産後・育児・介護休暇
☆年間休日 126日
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査→マッチング面談→面接→内定
