募集要項
- 募集背景
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部門体制強化の為
◆60年以上の歴史を持つ、半導体ウェーハ製造を支える企業◆
◆精密加工技術に優れ、ウェーハの品質・歩留まり改善に貢献◆
◆2021年から年間108日の休日を125日へ改善◆残業も月10時間程度と働きやすい職場◆
- 仕事内容
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加工スタッフとして半導体用の炭素・炭化珪素製品の機械加工を行って頂きます。加工スタッフとして半導体用の炭素・炭化珪素製品の機械加工を行って頂きます。
製造業でのご経験があれば、機械加工経験がなくても大丈夫です。
経験者の方には製造管理までお任せすることもございます。
基本的にはマシニングセンタの機械を扱って頂きますが、適正に応じてNC旋盤等の業務をお任せるする場合がございます。
メインで加工して頂くのは、ウェーハボートやカーボンサセプターなどの半導体用の炭素・炭化珪素製品。
鉄やプラスチックの加工とは異なり、普段の生活ではまず目にすることのない珍しい素材の加工をするお仕事です。
ウェーハボードの素材は熱に強く硬質な炭化ケイ素。世界で3番目に硬い素材のため、ダイヤモンドを用いて加工していきます。
とても難しい仕事のように感じてしまうかもしれませんが、実際には「学校で習った算数を使って、マシニングセンタという機会に指示を出す」のが主な仕事になります。
中途社員率は9割以上。現在マシニングオペレーターとして活躍している先輩社員も全くの素人でした。
ご入社後はグループの先輩社員が付いてOJTにて簡単な業務から加工業務を覚えて頂きますのでご安心ください。
半導体製造においては最も上流に近い部分でのお仕事ですが、「私たちの仕事が豊かな社会の実現に貢献していること」は間違いありません。
半導体製品の需要拡大に伴い、同社への依頼も増加傾向にあります。
協力元であるクアーズテック株式会社は外資系の大手セラミック先端材料・高機能部品メーカー。
半導体ウエーハを製造する際の半導体熱処理炉用の炉芯管と呼ばれる大型部品を製造しています。
長谷川工業様の精密加工技術は、クアーズテック社の量産型国内最大口径300㎜ウェーハの品質、歩留向上に大変貢献しています。
今後は、小国工場と本社（新潟工場）の組織体制をさらに強化していきながら、今後の受注を柔軟に対応していけるように増員及び教育体制を整えていく方針です。
現場20名のうち約半数が女性。もちろんウェーハボードの運搬などの力仕事もありますが、チームで協力し合って仕事をしており、非常に働きやすい環境です。
子育てや介護にも協力的で、有給を使い切ることもしばしば。皆で助け合いながら働きやすい環境を作っています。
また、2021年から年間108日の休日を125日へ改善。今後は、繁忙時期に月数回ある夜勤を0にするために、さらに体制を整えていく予定です。
上記の様な働きやすさが理由で、家族や親族、友人などの紹介で入社される方も多く、皆さん家族のような関係性で働いているようです。
- 応募資格
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- 必須
- 《必須》製造業での経験／普通自動車運転免許
- 歓迎
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《必須》
・製造業での経験
・普通自動車運転免許
《歓迎》
・マシニングセンタの操作経験
・CAD/CAMでの加工プログラム作成経験
※最低限、修正ができるレベルでOK
・リーダーや部門責任者等の製造管理のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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小国工場：山形県西置賜郡小国町大字小国小坂町520
※マイカー通勤 可
小国町在住者や移住者だけでなく、新潟県村上市や関川村から車やバスで通っている方もいらっしゃいます。
- 勤務時間
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8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
※残業月平均10時間
※稀に夜勤が発生しますが、実質はほとんどありません。
今後は新潟工場を本格稼働させ、夜勤0を目指していく方針です。
- 年収・給与
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１．マシニングセンタ未経験者
想定年収：248万円～408万円
月給：155,000円～255,000円
２．製造管理までお任せできる経験者
想定年収：400万円～600万円
月給：250,000円～370,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年3回：前年実績4ヶ月分）
※未経験者の1年目平均は10万円＋決算賞与
※将来的に部門長や工場長などをお任せできるベテランの方も募集しております。
その場合は、年収のご相談が可能です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度：勤続3年以上（定年65歳）
※再雇用制度あり(70歳まで)
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：当社規定による
・家族手当：2,500円～
・責務手当：1,500円～
・特作手当：1,100円～
・精勤手当：3,000円
- 休日休暇
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年間休日125日
※土日祝日休み（調整で年に2日ほど土曜出勤あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
