募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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経営企画室に配属し、既存事業のリソースを活用して頂き新規事業の企画立案など事業の推進をして頂きます。現在、新規事業として地域コミュニティセンターを知多郡阿久比町に開設し、地域住民のお困りごとをサポートする事業を立ち上げました。
配属をいただく経営企画部にて、立ち上げた事業の収益化のサポートに加え、新たな事業の企画立案、推進、各部門との調整、事業化に向けた実務も担って頂きます。
現在親会社である鉄道会社から出向している経営企画部長と一緒にノウハウを蓄積し、プロパーの社員として継続的に経営企画、新規事業を担って頂く事を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記のうち２つ以上該当する方。
・新規事業に関わった経験がある方。
・商社などで商流をつくり成果を出した経験がある方。
・金融機関などで顧客の事業計画、経営計画の支援をされた経験がある方。
・社会人として10年前後の方。
◆求める人物
・好奇心を持って物事に取り組める方
・調整、調和を大事にする方（親会社、経営陣、メンバーとの橋渡し役として動いて頂くので）
・フットワークの軽い方
- 歓迎
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・経営企画に関わった事がある方
・メンバー育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【新規事業推進】名鉄沿線の地域活性化事業を推進する名鉄100％出資子会社／名古屋市南区
- 勤務地
- 名古屋市南区前浜通七丁目28番地
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
ほとんど残業はなく、遅くとも19時前くらいに退社されているとの事です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
賃金形態：月給制
残業代全額支給（ほとんど残業はないとの事です）
- 待遇・福利厚生
- 待遇/福利厚生：昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）社会保険完備、通勤手当、職務手当、家族手当、資格手当、退職金制度、名古屋鉄道共済会、、育児支援制度、介護制度、資格取得支援制度、シャワールームあり
- 休日休暇
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年間休日：119日 完全週休二日制（土日祝）
年次有給休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回ほど
