募集要項
- 仕事内容
-
契約法務を中心とした業務をお任せいたします。法務相談や法務チェック依頼への対応、新規商品等のリスクチェック、外部弁護士の委嘱管理、係争案件の管理・報告、グループ取引委員会事務局業務、法令知識に関する情報発信などを行います。
今回の募集では法務・コンプライアンス部 法務チームとして契約法務を中心とした業務をお任せいたします。
■法律相談への対応
■契約書等のレビュー・ドラフト
■訴訟その他紛争への対応
■外部弁護士との折衝
■法令調査・情報発信業務
■社内重要会議の運営業務
■訴訟管理業務
■その他の法務部門の運営に係る諸業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・事業会社での契約法務としてのご経験（3年以上）
・法務関連の知見をお持ちの方
・Word: 文書作成、社内外資料の作成、修正履歴機能の活用。
・Excel: 表計算、四則演算、データ表作成。
・PowerPoint: 図形等を用いたプレゼン・研修資料の作成。
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・司法試験の択一合格経験
・企業法務やドキュメンテーションの担当経験
- フィットする人物像
- 自ら能動的、自主的に活動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
- 勤務時間
-
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜給与補足＞
■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：ただし、該当者に限ります
寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各研修制度あり
＜その他補足＞
従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2回
1次面接(人事担当者・担当部長)⇒最終面接(副社長・役員・人事部長)
※選考内容・回数は変更する場合があります。
