募集要項
- 仕事内容
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■分譲マンションの管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営、建物の維持管理等をサポートします。（内勤6割：外勤4割程度です）リーダーとして後輩の指導・育成にも携わります。
【具体的には】・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝
・担当物件（10～15棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。
■従事すべき業務の変更の範囲：当社規程に定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マンション管理（フロント業務）の経験者で管理業務主任者の資格をお持ちの方
■要普通免許 ※管理物件への移動は営業車を利用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
※エリア限定社員制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 無
標準労働時間 9：00～18：00
テレワーク可
- 年収・給与
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年収
400万円 ～ 730万円
賞与実績平均4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・一級建築士・一級施工管理技師・マンション維持修繕技術者）
賞与／年2回（8月、2月）、昇給／年1回（7月）
報奨金制度あり
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
財形貯蓄制度、社員会、グループ社員割引、資格取得支援、社内旅行
退職金制度、借上社宅・独身寮
- 休日休暇
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年間休日115日（土日祝休み）計画年休5日 合計120日
※原則として土曜・日曜・祝日が休みですが、理事会への出席等で休日出勤をする場合があります。（代休を取得いただきます）
有給休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産休、育児休業あり
- 選考プロセス
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ステップ1 書類選考
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ステップ2 面接＋筆記テスト
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ステップ3 内定
