募集要項
- 仕事内容
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急成長上場企業において、内部監査室長を専任で担っていただきます。
従来のルールやプロセスに縛られず、会社の状況や業界特性に合った内部監査体制を裁量もって設計することが可能です。自身の経験やアイデアを活かし、ベストプラクティスを導入するチャレンジができます。
また、経営陣や取締役会と直接コミュニケーションを取りながら、経営戦略にもとづいた会社のガバナンス強化やリスクマネジメントの向上にむけて、広い視野を持って業務を推進することが可能です。
・内部監査計画の策定
・毎年の監査計画を立案し、企業のリスクに基づいて優先順位を設定
・経営層と調整し、リスクやコンプライアンスの課題がある領域に重点を置いた監査項目を決定
・監査の実施
・業務プロセスの監査：経理、人事、購買など主要な業務プロセスを監査し、業務効率やリスク管理の適切さを評価
・コンプライアンス監査：法令遵守や内部規程の遵守状況を確認し、不正や違法行為がないかをチェック
・IT監査：情報システムの安全性、アクセス管理、データ保護の仕組みなど、ITガバナンスの適切さを評価
・監査結果の報告と提言
・監査結果を経営層や関係部署に報告し、改善が必要な点について提言
・改善提案には、リスク低減のための対策、業務効率化、コスト削減などを含む
・改善活動のフォローアップ
・監査結果に基づく改善計画の進捗を定期的に確認し、未解決の問題についてフォローアップ
・必要に応じて追加監査を実施し、改善の実施状況を再評価
・リスク管理の支援
・企業のリスクアセスメントをサポートし、主要なリスクの洗い出しや評価に関与
・事業部門と協力してリスク低減策を講じ、リスク管理体制の強化に貢献
・内部統制システムの評価と強化
・J-SOX対応など、内部統制の適切さを評価し、内部統制システムの整備・強化を支援
・新たな業務や組織変更が発生した際に、内部統制手続きの見直しを実施
・経営陣への助言とコンサルティング的役割
・経営層や各部門に対し、内部統制やリスク管理の観点から助言を行い、監査室としてコンサルティング的な役割を果たす
・新規事業や重要なプロジェクトの開始に際して、リスクやガバナンスの観点から意見を提供
・監査報告書の作成・共有
・監査結果をまとめた報告書を作成し、経営層や監査役、監査委員会に報告
・必要に応じて、監査法人や外部ステークホルダーとの意見交換
- 応募資格
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- 必須
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経験：上場会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上
スキル：
１）リーダーシップ
・内部監査チームをリードし、監査の戦略立案から実行まで管理する能力。
２）コミュニケーション力
・経営陣や各部門と連携し、内部監査のフィードバックをスムーズに伝えられるコミュニケーションスキル。
３）分析力と問題解決力
・リスクの特定、問題の根本原因分析、対策の提案などができる能力。
４）柔軟な思考
・企業の成長フェーズに応じて、リスクとコンプライアンスにおけるニーズの変化に対応する柔軟性。
- 歓迎
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・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験
・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週2リモート勤務可
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
- 休日休暇
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
最終面接は対面にて実施
