募集要項
- 仕事内容
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業務内容
当社の成長戦略と企業文化の醸成を人材面から支え、組織の持続的な発展の実現がミッションです。
戦略人事
経営陣と連携し、中長期的な戦略を策定し、ビジネスに貢献する
組織開発、人材開発
急成長する組織に適した人材採用、人材開発の推進
人事諸制度の企画・設計・導入を通じ、パフォーマンスマネジメントを推進
企業文化の醸成
当社の核となるミッションやバリューを体現し、社内に浸透させることで、活力ある組織文化を構築
ポジションの魅力
多様性豊かな経営陣との協働
様々なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、斬新なアイデアを取り入れながら、独自の組織づくりに携われます。
成長企業ならではのダイナミズム
急成長期にある当社で、規模拡大に伴う人事課題に取り組み、スタートアップならではの大きな挑戦をしていただくことができます。
企業文化の維持と発展
ユーザーやプロダクトに真摯に向き合う風土が強く、内向きな政治より外向きな変革を志向する文化が、当社の最大の特徴です。 顧客中心主義と変革志向の文化を大切にしながら、組織の拡大と進化を両立させる挑戦的な取り組みができます。
- 応募資格
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- 必須
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人事組織におけるマネジメント経験
組織開発または人事諸制度設計の経験
経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方
データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力
- 歓迎
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経営戦略の策定・実行への参画経験
組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験
スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者
人事経験に加えて事業側の経験
多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
- 800万円～1349万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限3万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
- 休日休暇
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休日休暇
・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度）
