募集要項
- 仕事内容
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業務内容
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理
人事関連規則、規程管理
安全衛生関連業務
労務DD対応
その他労務業務
一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理
ポジションの魅力
小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます
組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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人事労務経験 3年以上
労働法や労働規則に関する知識や見解があること
HRシステムの知識や経験
- 歓迎
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給与計算、労務関係の実務経験
社会保険労務士
組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
上場準備企業での人事経験
人事企画（制度策定等）の経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限3万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
- 休日休暇
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休日休暇
・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度）
