募集要項
- 募集背景
- グロービス事業を行う子会社にて事業拡大と事業戦略に伴い人事部を立ち上げたいため。
- 仕事内容
-
グローバル展開する子会社の人事部門立ち上げメンバーとして、人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せしたいです。おひとりで全ての業務を担うのではなく、業務遂行のために必要な外部委託や人材採用を提案いただき、将来的に人事マネージャーとして全体統括していただくイメージです。
＜業務詳細＞
1. 人事制度・企画
正社員制度、給与規定、人事考課制度、就業規則など会社の基礎になる制度の企画・策定から、導入・運用まで
2. 採用
採用計画の立案から実行まで
年間採用人数：10名程度 ※中途・アルバイト
3. 教育・研修
オンボーディングやスキルアップに必要な教育・研修計画の立案から実行まで
4. 労務
入退社手続き、給与計算、勤怠管理等の労務関連業務全般の運用
※実務は、社労士事務所へ委託しています
＜補足＞
入社後すぐは、出向者として子会社にて上記業務にあたっていただき、正社員制度構築後には転籍していただくことを想定しています。子会社も同じオフィス内にあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度設計の経験
・人事戦略コンサル or 事業会社人事部での実務経験（3年以上）
- 歓迎
-
・外国籍採用や、ビザ発給のための各種業務の経験
・マネジメント経験
・簿記2級レベルの会計知識（PL/BSの数字が読めればOK）
- フィットする人物像
-
・与えられた課題に対して、高いレベルで業務遂行していただける方
・変化の多い環境を楽しみながら業務に取り組める方
・多様な従業員のバックボーンを理解し、グローバル視点で業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区（最寄駅：市ヶ谷駅）
- 勤務時間
-
・10：00～18：00（実労働時間：7時間）
・フレックスタイム制
・休憩時間：60分
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1,000万円
・月収：395,000～497,000円
・基本給：534,360～672,320円
・みなし残業手当(40h)：139,360～175,320円
- 待遇・福利厚生
-
・昇給
・賞与
・交通費（実費支給）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出型年金
・在宅勤務環境維持手当
・資格取得支援制度
・全社研修、各種階層別研修あり
・各種福利厚生（リゾート宿泊施設割引 など）
- 休日休暇
-
・土日、祝日
・慶弔休暇
・年末年始
・特別連続休暇
・有給休暇
・産休・育休
・生理休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
