経営企画
現地法人のグローバルガバナンスの推進
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月23日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/23 ～ 2025/01/09）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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今回の募集ポジションは、同統括部内のリージョンズガバナンスグループへの配属を予定しています。
仕事内容
-
同社はグローバルに事業を行っており、各地に海外関係会社を設置しています。その中で、グローバル企画統括部は、全社的にグローバル事業の戦略・変革を企画・推進する部門です。
(1)海外関係会社のグローバルガバナンスに関する全体フレームワーク策定
・本社の各コーポレート部門や事業部門による海外関係会社に対する全社的なガバナンスの方針・ガイドラインの策定
・海外関係会社の経営管理制度（法人主管制度）に関する見直しと適切な運用の推進。
(2)各部門におけるガバナンス業務推進の高度化支援
・本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスをより高度なものにすべく全社的に支援。
・具体的には、本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスの適切な実行と運用を支援する。現地法人のコーポレート機能と、本社側部門の関係性を整理し、現地側でより適切なガバナンスが行われるように海外関係会社及び本社の各部門を支援。
応募資格
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- 必須
-
必須（MUST）
＜必要な業務経験：以下の(1)か(2)のいずれか＞
(1)グローバル展開している企業で、海外関係会社のガバナンス業務の経験が3年以上あり、実際にフレームワークや仕組みを構築し、運用をした経験がある。
(2)コンサルティング会社で、グローバル展開している顧客企業に対し、海外関係会社のガバナンス業務に関する全社的なフレームワークや仕組みについて構築または改善することを提案し、一定の実行に至った経験が2年以上。
＜必要なスキル＞
・コーポレートガバナンスをはじめ、グローバルなガバナンス業務に関する幅広い知識
・明確で分かりやすい方針・ガイドライン・ルールを企画・策定するスキル
・本社・海外関係会社含めて関係部門が多い中で、丁寧にコミュニケーションし、理解・合意を得て全社的に物事を推進できるスキル
・海外関係会社のガバナンスについて、本社としてのフレームワークや仕組みの新規導入または改善提案を現地幹部に対して英語で説明・交渉ができるスキル
- 歓迎
-
・グローバル企業の海外関係会社で勤務した経験
・グローバル企業でのグローバル事業戦略策定等の経験
・本社でのコーポレートガバナンス業務の経験
・全社的な経営企画部門での経験
・全社的に、新しい制度やフレームワーク、ルール等を企画して実行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・利害関係者が多い中で、グローバルに、関係者と丁寧にコミュニケーションをして、理解を得ながら、実際に最後まで実行し、やり抜くことができる方を求めています。
雇用形態
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・正社員を想定
勤務地
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東京都港区（本社ビル）
年収・給与
-
課長：
・年収930万 ～ 1100万円程度
・月給55万 ～ 75万円程度（月額基本給 55万 ～ 75万円程度を含む）
部長：
・年収1000万 ～ 1400万円程度
・月給65万 ～ 90万円程度（月額基本給 65万 ～ 90万円程度を含む）
待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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120年以上続く、日本を代表するICT企業
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