社会課題解決を本気で考える「オトナ」ベンチャーの広報PR／ブランディング・広報・社内外発信の全体設計の転職・求人情報 31590271

募集要項

募集背景: 世界中のモノづくりの混乱が発生し続け、世界中でモノの供給問題が続き、悪いインフレ（給与が増えず物価だけが上がる現象）が継続することが予想される中、今後サスティナビリティにモノづくりが行える仕組みを整えていく必要があると考えて設立されたベンチャー企業です。

例えば、製薬供給が不足して子供に必要な薬が手元に届かない、グローバルで部品が欠品しておりせっかく購入した新車が納入されない、といった身近なSCMに関する問題は発生しています。
それらの問題をDXで解決すべく、サプライチェーンのリスクマネジメントに着目して、以下リスクに対応していける社会を創っていく事を目指しています。

・自然災害やパンデミック等の環境的リスク
・テロや政治的な不安等の地政学的リスク
・経済危機や原料の価格変動といった経済的リスク
・サイバー攻撃やシステム障害などの技術的リスク
・GHG排出量の抑制や人権尊重対応や紛争鉱物調査等の社会規制的リスク

仕事内容: 気候変動リスクの増加から創業／社会問題の解決を目指すサービスを開発、展開中／「すごいベンチャー 100」選出／会社内で最も若い社長は人間味溢れ「どうすれば火星に行けるか」を考える経営者／子育て世代多数
サプライチェーンリスク管理SaaS企業のPR業務をお任せします。
サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。

この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、当社プロダクトを用いて、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築する必要があります。
これらを実現するため、経営と二人三脚で当社の未来を描き、当社メンバーと一緒にPRを通じて目指したい世界を作っていきたいと考えています。

【業務詳細】
・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行
・メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築
・広報施策のメディアプロモート活動
・行政とのパブリックアフェアーズ
・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など）
・プレスイベント等の企画・運営・実行
・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信
・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など）

応募資格

必須: ・メディアを含む外部ステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーション能力をお持ちの方
・PR会社もしくは事業会社での広報経験3年以上
・無形商材の広報経験

歓迎: ・企業における広報、ブランディング、渉外業務などの経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での広報経験
・BtoB企業での広報経験がある方
・事業開発経験・営業経験がある方
・自ら企画したイベントやプロジェクトの運営実施経験のある方（目的/GOALを設定して責任をもって実行する力をお持ちの方）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区海岸

勤務時間: フレックス制（コアタイム：11：00～16：00）
※コアタイムは設定しておりますが、お子さんの体調などのトラブルで中抜けすること等は問題ないです。

年収・給与: 1,100万～1,200万スタート

待遇・福利厚生: ・各種保険完備
・フレックス制度
・リモートワーク
・書籍購入制度
・支給支援（ハーマンミラーセイルチェア／PC）
・健康診断費用
・インフルエンザ予防接種

休日休暇: 【休日】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の祝日

【休暇】
・年次有給休暇(入社日付与)
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇)

選考プロセス: 書類選考→面接（2回程度）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業紹介】
・サプライチェーンリスク管理サービス
サプライチェーンのリスク管理から、サプライチェーン全体のデータ連携基盤を構築するプロダクトを開発しています。データを通してサプライチェーンをアップデートしながら、データプラットフォームを実現します。

【理念】
・とにかく早く動く
スタートアップにとって最も重要な優位性はスピードだと考えています。スピード感を高く持つには確実じゃ無い中でも確度の高い意思決定をスピード感を持って行っていく必要があると思っています。間違っても良い。朝令暮改当たり前。自分の過去の間違った意思決定に携らず、高速で確度の高い一手を打ち続けます。

・データドリブン
私たちは、常に勘や社内政治に頼らず意思決定したいと考えています。数字や事象等ファクトに基づき、常に柔軟で冷静な意思決定を行います。

・最新技術
長期的に勝ち続けるには、技術への投資が重要だと考えています。最新技術を取り入れ続け、技術力で持続的な優位性を持ち続けたいと思います。

設立: 2018年

資本金: 405,008,287円

従業員数: 28名

社会課題解決を本気で考える「オトナ」ベンチャーの広報PR／ブランディング・広報・社内外発信の全体設計 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月23日～1月8日）

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