募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う社員数増加、リモートワークの活用により、より強固なネットワークシステムやセキュリティー対策が必要になってきております。社員が安心・安全にシステムを活用していくうえで、上記分野を強化していきたく増員での採用を検討しております。
いち社内システム担当に留まらず、経営課題をITで解決していく上流の段階から業務に携わることができます。
事業者側の立場にとなって0→1の開発に携わることができます。
- 仕事内容
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【業界上位】建設コンサルタント■事業概要
ネットワーク／セキュリティ／社内向けのアプリケーションにおける計画・設計・運用・保守・開発業務に従事していただきます。
■業務内容の詳細(0→1プロジェクトの実施とその運用)
社内の経営、各種手続き、執行環境をITで課題解決
データドリブン経営への基盤整備・運用
データ分析及び新たな社内業務処理システムの開発
通信回線の最適化、見える化へ障害の改善
ゼロトラストセキュリティへの対応
リスキリングによる社員のITリテラシーの強化
AIを活用したナレッジシステムの開発・提供
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
■歓迎条件
建設コンサルタント業界の方以外の方も歓迎です
ITインフラ（ネットワーク、クラウド基盤）の構築・運用設計及び運用の経験のある方
コンピューターソフトウェアの開発経験がある方
IPAやベンダーなど情報系の資格をお持ち方
通信事業に携われてきた方
セキュリティシステムに携わられてきた方
IT社員教育に携わられてきた方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 同条件
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00?15:00、休憩時間 12:00?13:00）
- 年収・給与
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800万円～1000万円
■モデル年収
550万円／27歳 ※残業30H/月の場合
670万円／31歳 ※残業30H/月の場合
750万円／37歳 ※残業30H/月の場合
1000万円／45歳 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
各種手当
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
- 休日休暇
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休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
