募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。原薬CDMO事業拡大戦略実現のための、提携先海外企業との事業開発・アライアンス構築、事業拡大のための買収完了後のPMI業務、シナジー創出（海外駐在の可能性あり）、現有原薬事業に関する受託機能強化企画・推進、ポートフォリオ改革、モダリティ変革対応。現有酵素事業の戦略企画及び事業開発を行っていただきます。
業務内容は以下の通りです
・原薬CDMO事業拡大戦略実現のための、提携先海外企業との事業開発・アライアンス構築。
・事業拡大のための買収完了後のPMI業務、シナジー創出（海外駐在の可能性あり）
・現有原薬事業に関する受託機能強化企画・推進、ポートフォリオ改革、モダリティ変革対応。現有酵素事業の戦略企画及び事業開発。
■この仕事（事業）にかける思い
同グループでは、業容倍増（売上高2兆円）の目標を掲げ、社会課題解決への貢献を拡大するビジョンを描いています。その中でも、ライフサイエンスは今後最も積極的に投資し事業拡大を図る領域であり、業容倍増の実現において重要な分野のひとつです。
長期ビジョンにおいては、2030年時点のライフサイエンスの売上高を現状の2倍以上の2 000～2 500億円に拡大する戦略を掲げており、この実現に向けた戦略の着実な推進を図ることで、業容倍増に貢献していきます。
■こんな人に来てほしい
同社の長期ビジョン実現に向け、熱意を持って積極的かつ主体的に日常業務に取り組み、常に「仕掛ける」意識を持って業務に臨める方。
医薬CDMO事業全体を俯瞰的に捉えることができ、経営者的視点を持ちつつ、事業拡大のための各種施策に対して主体的かつ積極的に取り組める方。
社内外の多くの関係者と良好な関係を築き、業務遂行において幅広く密に連携が取れる方。
■こんなことにやりがいを感じています
同社が拡大を目指すライフサイエンス分野において、原薬CDMO事業の強化・拡大は最注力テーマに位置付けられており、今後も積極的な投資に基づいた高い成長性を見込みつつ、その成長実現の主要メンバーとして活躍することが可能です。また、海外の提携先開拓や、海外グループ会社との連携業務など、グローバルな舞台でのビジネス経験を積むこともでき、幅広い分野での業務が経験できます。
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- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（Must）
・製薬やCDMO企業等で医薬品原薬の製造受託業に関わった経験
・単一部門のみの経験ではなく、複数部門でのキャリアを経験し、CDMO事業全体を俯瞰できる視点と事業運営全般に関する幅広い知識
・海外での業務遂行や現地人とのコミュニケーションに支障のない英語力（参考：TOEIC700点以上）
■歓迎要件（Want）
・経営企画や事業開発部門での提携・アライアンス業務、買収後PMI、海外子会社管理等
・製造受託側として事業部門での原薬営業経験、開発・製造部門での経験
・製造委託側としての委託先選定・管理、技術移管、監査・査察対応等
・海外駐在経験、在住経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・積立年休制度※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
