募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日産自動車株式会社での募集です。＜部署のミッション＞
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
→収益・台数の最大化
自動車は企画から生産・販売に至るまで、非常に多くのマイルストーンが存在します。投資額も大きいため、主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数の見込み等を提案し、担当車種の収益・台数の最大化を図るのがミッションです。
＜具体的職務＞
・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期型モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案
・プロジェクトの各マイルストーン（予算確定、生産開始など）に向けた、開発、生産、購買等の関係部署との折衝→台数や収益の見込みが最適かを、コスト構造や市場動向に基づき分析し、関係部署の提案が妥当か確認の上、必要に応じて見直しを実施
・関係部署からの情報を分析し、one voiceにまとめた上で、経営層への報告資料を作成
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◆経営に興味のある方、グローバルな環境での業務にチャレンジしたい方を歓迎します。
・経営層に非常に近い立場で、商品の企画・開発段階から生産終了までのすべてのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる
・グローバル日産の本社機能として、海外含む多様な部門をリードする立場で語学力、リーダーシップ、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある
・将来的には海外勤務のチャンスあり。日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。
＜組織構成／組織図＞
配属先により構成は若干異なりますが、以下が一例になります。
プログラムダイレクター1名、次席プログラムダイレクター1名、課長（募集ポジション）、部下3名
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
経験：グローバル規模の製造業での経営企画経験またはコンサルティングファームなどでのプロジェクトマネジメント経験 3年以上
能力・スキル：
1チームワークと統率力→開発、生産、マーケティング、購買等、多くの部署を巻き込むリーダーシップ。
2. 問題分析・課題解決力→各工程、各部署の課題を把握し、解決する力。
3. 粘り強さ・ポジティブシンキング→関係部署との連携が多く、また経営層向けのデータや資料も作成する必要もあるため、各マイルストーンで必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組む力。
4.英語を用いた業務経験（メール作成、会議での発表、日々のミーティングなど）
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
＜WANT＞
1.製造業での開発、生産、マーケティング、購買等の業務経験5年以上
2.自動車に関する技術への高い関心があり、モノを創ることについて知識/経験があること。
3.財務分析スキル
4.海外との折衝・交渉経験、ならびに駐在経験
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長職/Senior Manager
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
年末年始
（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
