募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手グローバル製薬メーカーでの募集です。This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join Lilly Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment the candidate will have the opportunities to grow HR career in this company through rotational assignments across different aspects of HR value chain （see below） as well as involvement in key HR project（s）. Duration of each assignment will depend on the nature of the role （9 18 months to 24 months）.
採用のご経験のある方は歓迎です。
・Talent Acquisition ・
・Learning Development ・
・Employee Relations ・
・Compensation Benefit planning operations
・Performance Succession Management ・
・Communications Change Management・
・HR Operations 3rd party management
We are seeking highly motiv…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3 5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
・Work authorization to work in Japan
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- アソシエイトクラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】556万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
初年度 10日 2か月目から付与及び使用可能
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
クリスマス、年次有給・慶弔等
【有給休暇】入社翌月1日から付与されます（付与日数は入社月により異なります。1月～6月までの入社では10日間、7月では5日、8月では4日、9月では3日、10月では2日、11月では1日、12月では0日です）
入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与されます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
