募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向け、次世代の管理職候補となっていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
・人員計画の立案および採用の実施
・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項
・給与、賞与等に関する事項
・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む）
・新卒および中途社員採用活動
・その他人事に関する事項
【入社後は】
同社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進めるチーム体制です。各メンバーが専門分野に精通しており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。これまでの経験とスキルを活かし、チームの一員として共に成長することが出来ます。
人事担当としての経験を積んだ後には、将来的には係長、課長、部長といった管理職へキャリアップいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門へ配属予定です。
全社の平均年齢は約40歳。異業界からのご転職者もリーダーとして活躍しています。社員間のコミュニケーションも活発で年次問わず助け合う風土があるため、安心して就業いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事業務もしくは労務業務の経験をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18 サンライフセンタービル 3F
アクセス ：各線「博多駅」より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:15
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間取り組み:水曜日の残業禁止（月末週以外)・21時以降残業禁止・残業時は事前申請必要等
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給270000円～450000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■アニバーサリー制度
■契約スポーツクラブ
■株式給付信託制度
■確定拠出企業年金制度
■新入社員研修、職場内研修
■通信教育
■自己啓発奨励金制度
■時短通勤制度
■在宅勤務制度
■その他手当：営業手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接面接2～3回（筆記試験あり）
