サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】SRE ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月23日~1月9日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/23 ~ 2025/01/09)
サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】SRE ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社Photosynth (フォトシンス)
上場企業
募集要項
募集背景
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堅牢で柔軟性のあるシステム構築の実現が急務であるため
仕事内容
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【グロース上場】IoT×SaaS/事業拡大フェーズ/キーレス社会を目指す企業
【職務概要】★ホリゾンタルSaaSプロダクトに関わっていただきます
アクセス認証基盤をベースとしたプラットフォームを支えるクラウド
基盤の構築→運用→開発、システム課題に対する技術的ソリュー
ションの提供を行っていただきます。
【職務詳細】
・新サービス/プラットフォームのインフラ構築
・CI/CDによるシステムとオペレーションの自動化
・システムの信頼性やパフォーマンスの改善
・障害対応などの突発的な対応
・その他インフラエンジニア業務
【開発環境】◎新しいテクノロジーは積極的に採用しています!
・開発言語:Ruby on Rails/Go/Vue.js/React
・開発環境:Docker ・インフラ:AWS/GCP
・DB:MySQL(Amazon Aurora)
・デプロイ/ビルド:AWS Pipeline/CodeBuild/CircleCI/Jenkins
・IaC:Terraform/AWS CloudFormation
・ツール:Google Workspace/Slack/JIRA/GitHub/Figma
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSを利用した開発/サービス運用経験2年以上
・システムの監視/トラブルシューティングの経験
・システムの技術的な問題の原因特定→解決スキル
・保守コストを考慮し、システム安定稼働のためのソリューション提案を
行った経験
【おすすめポイント】
・小さいお子様がいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある
組織です(中抜け等も可能です)
・SREとして、システムのパフォーマンス/可用性/レイテンシー/効率
性/モニタリング/キャパシティプランニング/緊急対応など幅広い
仕事に携わるチャンスがあります!
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自動化や省力化といったことに関して問題意識を持ち、それが実現する
ための技術的なインプットと周囲との協業/調整ができる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(給与は本採用時の95%の支給))
勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
(在宅勤務可能です)
JR線「田町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~14時00分)
年収・給与
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果変動給あり
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
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高スペックPC貸与/スマートフォン貸与/表彰制度/通勤手当(上限3万円)住宅手当/リモート可/カフェスペース/フリードリンク/サークル活動/ご飯会/ランチ会/書籍購入補助/社内勉強会/勉強会参加費補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、エネチャージ休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社時に10日付与、勤続年数により10日以上)、五感で体験休暇(1日)、工場見学休暇(1日)等
選考プロセス
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書類選考→ 一次面接(2名)→ 二次面接(1~2名)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】 複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント/スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます!
会社概要
社名
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株式会社Photosynth (フォトシンス)
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供
【会社の特徴】
同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。
同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。
また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。
設立
-
2014年9月
資本金
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45億2千万円 ※資本剰余金含む(2021年11月5日現在)
従業員数
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170名
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