サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】サイバーセキュリティ担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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【リモート】サイバーセキュリティ担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/23 ~ 2025/01/09)
サーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】サイバーセキュリティ担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
【職務概要】
同社のサイバーセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・プロダクトセキュリティの戦略立案・実行
・コーポレートセキュリティの戦略立案・実行
・脅威モデリングによるセキュリティリスクの特定・分析
・セキュリティ対策の企画・製品検証・導入・運用
・セキュリティ製品からのアラートのトリアージ
・セキュリティインシデント対応
・外部ベンダーによる脆弱性診断の実施・検出した脆弱性のトリアージ・改修指示
・セキュリティリスクの監視(脅威情報の収集・分析・対策検討)
・社内のサイバーセキュリティ訓練の企画・実行
・社内におけるセキュリティ教育啓蒙・相談・問合せ対応
・CSIRTの運営
・ISMS、ISMAP等の維持・運用に関する支援
・SOARなどによる業務の自動化と効率化
【魅力】
■全社の技術的セキュリティ対策の企画・製品選定・導入・運用までを一気通貫で実施できる
■開発経験や情シス経験を活かしたセキュリティキャリアの形成ができる
■会社としてセキュリティ投資に力を入れている
■多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの経験(計2年以上)
・Webアプリケーション開発またはクラウドエンジニア経験(AWS, GCP等)
・社内情シスとしての運用経験
・脆弱性診断、ペンテスト等のWebアプリケーションセキュリティ業務経験
・SOC、セキュリティ監視運用、インシデント対応、脆弱性管理・対応の経験
・セキュリティエンジニアまたは情報セキュリティ担当としての業務経験
・CSIRTやPSIRT等での業務経験
※SIer、コンサル、事業会社等の立場は問いません。

【尚可】
・バグハンターとしての実績
・事業会社での業務経験
・セキュリティ関連資格(GIAC、CEH、OSCP、情報処理安全確保支援士 等)の保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・サイバーセキュリティ分野の専門性を高めたい方
・事業会社でのセキュリティ領域を広く経験したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:500万~900万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
11億5296万円※2024年3月末時点
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
304名
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