募集要項
- 募集背景
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【募集枠：10名以上】
増員募集
- 仕事内容
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■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。
求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、是非ご応募ください。
●RA（リクルーティングアドバイザー）
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。
▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。
●CA（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談
・案件のご紹介
・アフターフォロー
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。
【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。
■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。
■社内の仕組みが出来ています。
未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
業界職種未経験OK！
・社会人経験1年以上
・4年生大学卒業以上
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。
9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～32歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
【勤務地】
【本社】
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
【支店】
大阪府大阪市北区曾根崎２丁目６－６ ＫＯＺＵＫＩ ＣＡＰＩＴＡＬ 6階
※転勤無し
★大阪で採用される方も、最終面接では東京にお越しいただく必要がございます
★育児応援リモートワーク
∟お子様が2歳の誕生⽇を迎えるまでの方が対象
にはなりますが、週2回のリモートワークが
可能になりました。男性女性共に対象になります。
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:30～22:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均30時間程度
【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤：10:30～19:30
午後出勤：13:00～22:00
【RA】9：30～18：30
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
445 万円～650 万円
【待遇条件・昇給賞与】
固定残業代制
基本給
214,500円～288,000円
固定残業代
75,500円～104,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与：年2回（7月、1月）4か月分
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■夜面談シフト手当（キャリアアドバイザー職のみ）
■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
★育児応援リモートワーク
∟お子様が2歳の誕生⽇を迎えるまでの方が対象
にはなりますが、週2回のリモートワークが
可能になりました。男性女性共に対象になります。
★出産祝金
∟養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、
従業員が『育児休業』を取得することを条件に、
一子につき1回、出産祝金を支給をいたします。
★副業
∟条件を満たした場合、副業が可能となりました。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、
その場合平日に振替休日を取得となります。(CAのみ)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
- 選考プロセス
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▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼カジュアル面談：〃
▼最終面接：役員
▼オファー面談：人事、現場マネージャー
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップも実現可能です。
仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。
また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。"
