募集要項
- 募集背景
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高い成長率で市場からの期待も高い経営企画DXのSaasプロダクトを展開する同社にて、経営戦略/事業開発<Strategy＆Growth>領域担当として短中期の経営の担い手となる人材を募集。
同部署では大手企業にて経営企画や事業企画の経験をお持ちの方が活躍されており、ノウハウや刺激を受けながら裁量権をもって意思決定に携わっていただけます。
- 仕事内容
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経営企画戦略としての財務や事業戦略と、事業企画としてのKPI管理や機能戦略策定などのうち、お強みのあるところからご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。同社はいわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。
今回は、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方の募集となります。
経営戦略部のミッション
「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」
「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援（Growth）」を担っています。
具体的な業務内容
全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援
※いずれかお強みのある領域をお任せ致します。
【業務内容例】
◆全社戦略
中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み
事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み
◆セールス領域
セールスマネージャーと連携したGTM/営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理
ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援
営業生産性向上に向けた施策検討/実行 等
売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行
◆マーケティング領域
マーケマネージャーと連携した事業/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業/プロダクトマーケティング戦略の立案
各種マーケKPIの管理/PDCA支援
広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行） 等
◆企業アライアンス領域
セールスアライアンスの実行
資本業務提携案の構築・実行
M&Aの検討・実行
- 応募資格
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- 必須
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下記スキルのいずれも満たす方
・仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える
・事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る
上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方
・事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験
・プライベートエクイティファンドでの業務経験
・戦略コンサルティングファームでの業務経験
◆尚可条件
中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験
経営企画業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
戦略/IT/業務コンサルティングの経験
簿記/会計士、証券アナリスト等の資格
◆求める人物像（マインド）
過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
- 歓迎
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IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験
スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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港区三田
泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分
- 勤務時間
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・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収 ～1,200万円 ※ストックオプション有
［昇給］年2回（4月・10月）※規程に基づく
＜交通費＞
実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務補助
- 休日休暇
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年間休日122日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇他
- 選考プロセス
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カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）
