募集要項
- 募集背景
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★日本でTOPクラスの成長を誇るスタートアップ企業
★製造業×AI・クラウドデータ活用
★グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
▼SaaSプロダクトである図面データ活用クラウドがローンチされた2年前はまだ市場すら無い環境でしたが、今では認知も高まってきており、その反面競合も増えてきています。
事業は順調に拡大しているものの、改めて市場を更に拡大し、かつその中でも名称認知だけでなく、より大きな信頼をいただけるようなコミュニケーションを展開していくことが重要になっています。現状ではブランディングや高度なコミュニケーションプランに関するノウハウがない状況のため、今回ジョインいただく方には、新規プロダクトのブランディングを専門におこなう一人目のブランドマネージャーとして事業グロースを推進していただくことが期待されています。
- 仕事内容
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日本でTOPクラスの成長を誇るスタートアップ企業でブランディング（マネージャー）の募集。一人目のブランディングマネージャーとして、市場の創造から1からのブランド構築を推進いただきます。▼職務内容
マーケティング部門を統括するマネジメントとして同社のミッション・ビジョン・バリューに紐づいたコミュニケーションストーリーを立案し、それを各部門と連携を行いながら形にしていただきます。
PRやマーケティングでのタッチポイントだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームにおける顧客とのタッチポイントにおいて、獲得したい信頼を定義しながら、それを実現するコンテンツを開発していきます。
プロダクトのみならず、会社としてのブランド構築も担っていただく役割であり、全社的な戦略立案までお任せします。
＜仕事内容＞
-企業のビジョン、ミッション、価値観に基づいたブランド戦略の策定と、各部門を巻き込みながらその実行のリード。
-ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との差別化を図る戦略立案
-ターゲット市場の動向、競合分析、顧客ニーズの調査
-ブランドガイドラインを作成し、全てのマーケティング素材やコミュニケーションにおけるコミュニケーションの統一化
-社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動
仕事のやりがい・魅力
これから拡大期に入るためブランドづくりは経営上、非常に重要なテーマになっています。そのため、経営に近いポジションで専門性を発揮いただけます。
製造業というバーティカルな領域におけるソートリーダーシップの獲得はあまり実例が多くありません。そのため、今まで他社がやってこなかったようなことをチームで作っていくことができます。難易度が高い分、社会に対するインパクトが大きい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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求める要件
・toB、ToC領域において、数年間のマーケティングまたはブランディングに関連する実務経験
・マネジメント経験
・ブランドアイデンティティの構築と管理の経験
担当プロダクトについて
製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット（受発注データ等）を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。
- 歓迎
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望ましい経験/スキル
・B2BまたはSaaS企業での経験データの収集・分析を通じてインサイトを導き出し、戦略に反映する能力。
・経営陣やステークホルダーに対してブランド戦略やマーケティングプランをプレゼンテーションする能力。
・チームをリードし、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進する能力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス:台東区 浅草橋駅 徒歩2分 / 馬喰町駅 徒歩8分
関西オフィス:大阪市北区 北新地駅徒歩4分/JR各線大阪駅 徒歩9分
交通費実費支給:1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社※出社頻度はチームにより異なります。
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収 ～1500万円
※ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※管理監督者としての採用を想定
- 待遇・福利厚生
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▼社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
▼ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）引っ越し補助金、子ども手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季（3日間、7～12月で取得）年末年始休暇
看護・介護休暇（年4日間まで）※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考→内定・オファー面談
