法人営業(金融)
【大阪】事業承継・資産承継コンサルタント ※国内大手銀行
掲載期間:24/12/23~25/01/06求人No:GRPER-HRD2024122302
NEW法人営業(金融)

【大阪】事業承継・資産承継コンサルタント ※国内大手銀行

株式会社りそな銀行
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制の強化のため中途採用を促進しており、この変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍いただける方を求めております。
仕事内容
事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティングや大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなどをお任せいたします。
【業務内容】
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めていただきます。

・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど

■配属部署:承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ

※業務の変更範囲
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

■特徴・魅力
りそなグループは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループで構成されています。2003年の公的資金注入と「りそな再生」のスタートから20年の節目を迎え、今後「リテールNo.1」の実現に向けた新たな挑戦に踏み出します。こうした中で、パーパス「金融+で、未来をプラスに。」を制定しました。お客さまや社会の多様化・高度化するニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で、未来をプラスに変えていく。そんな銀行の新しいあり方を目指しています。

■多様な人財の採用を促進、中途採用比率3割以上
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この大きな変革を推進していくにあたり、キャリア採用に力を入れています。中途採用比率は年々増加し、2022年度は35%にのぼります。様々なバックグラウンドや経験をもった人財に加わっていただくことで、より一層、変革のスピードアップと深化を図ります。これに加えて、ダイバーシティの観点で多様な人財の採用を推進しています。女性活躍については経営指標にも盛り込んでおり、女性役員・経営職階・ライン管理職比率(りそな銀行・埼玉りそな銀行)は2020年に30%を達成しました。2030年度までに2021年度初期比+10%を掲げています。

■プロフェッショナルを目指せる環境を整備
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多様なキャリアを実現していただくために、複線型人事制度を導入しています。社員一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして歩めるように20の専門コースを設置。年齢にとらわれず、専門性を生かしたキャリア形成を行っていだくことが可能です。
応募資格
必須
【必須要件】(いずれかのご経験をお持ちの方)
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
※ご年齢と職務経験のバランスは採用選考時に判断させていただきます。

【必要な資格】
・ファイナンシャルプランニング技能士2級以上または同等資格保有者
歓迎
【歓迎要件】
金融機関にて事業承継や相続、資産承継ビジネスに携わった経験をお持ちの方。
雇用形態
正社員
勤務地
■大阪本店
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
大阪メトロ堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17番出口より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩6分

※変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※将来的に転勤の可能性はございます。
勤務時間
勤務時間8:40~17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
年収・給与
500万円~1000万円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
休日休暇
<休日について>
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日

<休暇等について>
・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
選考プロセス
■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接(WEB面接可)3回

会社概要

社名
株式会社りそな銀行
事業内容・会社の特長
◆りそなグループについて
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

株式会社りそなホールディングス
東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
資本金:りそなホールディングス:505億円
設立 :りそなホールディングス:2001年(平成13年)12月12日
※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス(株式会社りそな銀行・株式会社埼玉りそな銀行・株式会社関西みらい銀行・株式会社みなと銀行)
設立
1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
資本金
2,799億円
従業員数
1,736人(2024年3月末現在) 、連結子会社含む従業員数19,721人

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株式会社Human Resource Design
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312443紹介事業許可年:2020年9月1日
設立
2018年7月10日
資本金
500,000円
代表者名
松村 恭行
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:2名
事業内容
採用メディア運営、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、ストーリー制作
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312443
紹介事業許可年
2020年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Human Resource Design
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル7階
ホームページ
https://www.hrdesign.co.jp/
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