募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー
・長期安定的な同社の調達基盤を構築するために、品質・納入面から、仕入先の強い体制づくりを推進
【具体的には】
・同社の新型車立上げに向け、設計面・原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先、社内関係各部、海外事業体等と連携し、同社の生産準備日程に合わせ、部品・工程・管理面を造り込む生準を確実に推進
・上記を、年間10～15の新型、15～25のマイナーチェンジモデルに対応し、2～5，000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施
・仕入先各社の開発・生準・号口生産体制を、同社の蓄積されたノウハウを最大活用しつつ評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画・推進
・課題仕入先に対しては、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ現場・体制面の改善推進
・課題解決を通じた学びを標準化＆グローバル展開することによるサプライチェーンの体質強化
・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・製造業での品質管理/生産・製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験 3年以上
・英語での実務経験(TOEIC730点以上)
【歓迎要件】
・仕入先、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルに顧客へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方
・個別部品・工程に自ら入り込むだけでなく、管理者・経営者・グローバル目線で俯瞰し各部署の知見・経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～1650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
