募集要項
- 仕事内容
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■同社にてアフターサービスに関するプロジェクトの企画立案を担当して頂きます。
【具体的には】
・自動車ディーラーのアフターサービス部門の現場改善／収益向上／CS向上を企画立案
・自動車ディーラーに出向いて現地現物で現状把握と課題抽出
・課題に対しての対策立案、効果確認
・アフターサービスに関わる新たなビジネスの創出についても企画立案
【仕事の進め方】
・自動車ディーラーのアフターサービス領域が業務の対象となります。2～3人でチームを組み、現地に出向いて現場を確認し、現場の声を聞いて、業務改善やビジネス創出につなげます。
・自動車ディーラー以外にも、部内他室や社内関係部署（営業、システム開発など）とも協力しながらプロジェクトを推進します。
【入社後のキャリアパス】
・全国各地の自動車ディーラーと関係構築を行い、顧客満足度を向上させるために、自ら立案したプロジェクトを推進していくリーダーやマネジメントにチャレンジいただけます。
【仕事のやりがい、魅力】
・自動車ディーラーに寄り添うことで顧客とも寄り添え、またそれによって双方とも笑顔にすることができる職場です。誰かの役に立ちたい、という想いのある人は是非とも来ていただきたいと思います。
・企画提案型の人材を重用します。自らプロジェクトを立ち上げたい、などやる気のある人には裁量権を与え、室全体でサポートしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下すべてに該当される方
・アフターサービスまたは営業企画のご経験（他業種でもOK）
・自動車ディーラー勤務経験
・自動車整備士資格を保有し、アフターサービス業務などの経験
【歓迎要件(WANT)】
・販売会社と問題なくコミュニケーション(調整等)ができること
・自動車部品・構造・整備に関する知識（自動車部品サプライヤー出身の技術系エンジニアの方など）
・DXやIT施策の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 730万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
