募集要項
- 募集背景
- 今後の世代交代のため
- 仕事内容
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総務人事部における部長職として、部門全体のマネジメント業務（実務含む）を担っていただきます。■業務範囲
・人事戦略の立案と実行
・労務管理、採用、育成、評価制度の運用
・株主総会・取締役会事務局、稟議書管理、契約書管理、保険の付保、CSR企画立案 他
※実務経験を生かし主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。
■部門について
総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しております。
■同社について
同社の経営理念は「感謝の商い」「薄利多売」です。お客様を始め、働く仲間・納入業者の方、会社に対して日頃から感謝の気持ちを持つことを大事にしております。また、従業員が汗を流し、体をかけ、知恵を出し、1円でも安く販売できるようにすることで、お客様のお役に立てること大事にしております。一緒に働く仲間として、共に会社を支えてくださる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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人事の専門知識（法令対応、採用、育成など）
総務の専門知識（法令対応、株主総会・取締役会、CSR、契約書管理など）
組織運営や戦略立案の経験
- 歓迎
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小売業（特に食品スーパーマーケット業界）での業界経験・知見をお持ちの方。
社会保険労務士の資格保有者。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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大所高所の視点から専門性を生かした業務推進できる方
チームをまとめ、協力し業務を進めることができる方
自責で物事を考え、適確に伝えることが出来る方（トップへの提案も含む）
人材育成に取組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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本社（富山県富山市赤田）
┗最寄り：富山地方鉄道上滝線『朝菜町』駅。マイカー通勤可（駐車場あり）
- 勤務時間
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9：00～18：00
1ヵ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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想定年収 750万円～900万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給有（年1回）
賞与有（年2回、前年度実績：年間3.5か月分）
- 待遇・福利厚生
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役職手当（18,000円～）
通勤手当（上限なし）
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
確定拠出年金、定期健康診断、人間ドッグ受診、慶弔見舞金、買い物優待制度
定年60歳（再雇用あり：65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日110日
日曜、月9日／2月のみ8日
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇（10日）
育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒１次面接（人事面接） ⇒２次面接（所属部署の部長、または代表取締役）
※遠方の応募者の場合、１次面接はオンライン面接対応可能です。最終面接は対面でのご面接となります。
※適性検査有（筆記試験はございません）
